Plata CO neefectuat in cazul iesirii la pensie
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Pun problema unui caz: avem o perosana didactic auxiliar care iese la pensie in anul 2014 in noiembrie care are zile din CO neefectuate in 2014 pentru ca nu a putut sa si le ia independent de vointa ei pentru ca din lipsa de personal conducerea unitatii nu i -a putut aproba efectuarea integral a CO, acestui salariat nu i se poate plati la incetarea CM si zilele neefectuate din 2014?
Pun problema unui caz: avem o perosana didactic auxiliar care iese la pensie in anul 2014 in noiembrie care are zile din CO neefectuate in 2014 pentru ca nu a putut sa si le ia independent de vointa ei pentru ca din lipsa de personal conducerea unitatii nu i -a putut aproba efectuarea integral a CO, acestui salariat nu i se poate plati la incetarea CM si zilele neefectuate din 2014?
Adaugata in:
User Ioana Mihai
a intrebat la 21 Feb. 2014
a intrebat la 21 Feb. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 21 Feb. 2014
[1]
[0]
a raspuns la intrebare la 21 Feb. 2014
Ba da, chiar are acest drept ceea ce inseamna ca angajatorul va trebui sa ii plateasca la incetarea CIM zilele de concediu aferente anului 2014 dupa data incetarii raportului de munca. Nu exista exceptii prevazute de Codul muncii din care sa reiasa ca in cazul pensionarii salariatului isi pierde dreptul la compensarea zilelor de CO ramase neefectuate la data incetarii relatiei de munca.
