plata concediu medical
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Angajatorul refuza sa mi plateasca concediul medical.pe 15 trebuie sa imi primesc salariu..nu ar fi normal sa imi plateasca si medicalul?mi a zis sa astept nu stiu cat timp sa vina banii..va rog sa ma ajutati ce sa ii zic ca nici nu stiu cum e treaba cu plata medicalului.va multumesc!daca nu imi plateste medicalul pe data de 15 m am gandit sa nu iau nici salariu..ce ziceti?ast rasp urgent
Angajatorul refuza sa mi plateasca concediul medical.pe 15 trebuie sa imi primesc salariu..nu ar fi normal sa imi plateasca si medicalul?mi a zis sa astept nu stiu cat timp sa vina banii..va rog sa ma ajutati ce sa ii zic ca nici nu stiu cum e treaba cu plata medicalului.va multumesc!daca nu imi plateste medicalul pe data de 15 m am gandit sa nu iau nici salariu..ce ziceti?ast rasp urgent
Adaugata in:
User Mya Mya
a intrebat la 14 Ian. 2014
a intrebat la 14 Ian. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
5 raspunsuri
User Mya Mya
a raspuns userului Ioana Popa la 01 Feb. 2014
[0]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 01 Feb. 2014
Va multumesc din suflet pt ajutor..astazi am fost cu legea. Si mi a platit concediul medical.dupa multe discutii.dar au aparut alte probleme .eu lucram un weekend da unul nu mi a zis ca de acum sa nu mai lucrez in weekend doar de luni pana vineri ca sa nu ma mai plateasca in weekend.este posibil asa?daca toti colegii lucreaza asa nie sa imi interzica asta?si plus de asta salariu cik este de 601..pe contract este 800 si in mana ne da 750 ron...nu mai inteleg nimic..si mi a zis ca de azi inainte o sa mi dea 601..lamuriti ma si pe mine va rog.va multimesc!
User Mya Mya
a raspuns userului georgeta ganea la 16 Ian. 2014
a raspuns userului georgeta ganea la 16 Ian. 2014
Deci am fost in medical de pe 14 decembrie pana pe 30 decembrie...pe 31 la munca..ieri mi sa dat salariu de pe 1 pe 15 ianuarie..medicalul este normal sa mi l plateasca luna viitoare?nu mai inteleg .sa astept pana luna viitoare?m ai iau odata salariu pe 31 luna aceasta...este posibil sa mi l plateasca atunci?va multumesc
User Georgeta Ganea
a raspuns userului mya mya la 16 Ian. 2014
a raspuns userului mya mya la 16 Ian. 2014
Concediul medical se plateste la data lichidarii.Potrivit OUG 158 DIN 2005 concediul medical acordat intr-o luna se poate prezenta pentru plata acestuia la angajator pana cel mai tarziu ziua de 5 a lunii urmatoare in cazul incapacitatii temporare de munca.
Este corect cum a procedat angajatorul.
Este corect cum a procedat angajatorul.
User Mya Mya
a raspuns userului Ioana Popa la 16 Ian. 2014
a raspuns userului Ioana Popa la 16 Ian. 2014
Ieri mi a dat salariul .concediul medical nu tot asa ca luna viitoare sa vina banii de la stat etc...eu am avut concediu dupa 14 decembrie pana pe 30 decembrie .normal ar fi fost sa mi l plateasca dupa 31 decembrie sau pana la sfarsitul lunei acesteia?astazi am sa ii duc legea pe care mi ati dat o.va multumesc mult si astept un raspuns!
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 15 Ian. 2014
a raspuns la intrebare la 15 Ian. 2014
Angajatorul este obligat sa va plateasca indemnizatia cuvenita, banii si-i recupereaza intre timp de la Casa de Sanatate, dar pana atunci va plateste el in mod obligatoriu. Daca nu se intampla asa, puteti depune o plangere la Casa de sanatate si chiar ITM. Nu stiu ce sa va spun de salariu, dar daca se intampla sa nu vi se acorde puteti merge in instanta, ca sa va puteti recupera drepturile neacordate. Desi ma indoiesc ca se va intampla asa, banii pe care ii asteapta el sunt cei de la sanatate dar este gresita abordarea. Prezentati-i angajatorului urmatoarele prevederi din OUG 158/2005:
Art. 36
(3) Plata indemnizaţiilor se face lunar de către:
a) angajator, cel mai t?rziu odată cu lichidarea drepturilor salariale pe luna respectivă, pentru asiguraţii prevăzuţi la art. 1 alin. (1) lit. A şi B;
ART. 1
(1) Persoanele asigurate pentru concedii şi indemnizaţii de asigurări sociale de sănătate ?n sistemul de asigurări sociale de sănătate, denumite ?n continuare asiguraţi, au dreptul, ?n condiţiile prezentei ordonanţe de urgenţă, pe perioada ?n care au domiciliul sau reşedinţa pe teritoriul Rom?niei, la concedii medicale şi indemnizaţii de asigurări sociale de sănătate, dacă:
A. desfăşoară activităţi pe bază de contract individual de muncă sau ?n baza raportului de serviciu;
ART. 47
(2) Constituie contravenţii următoarele fapte, săv?rşite prin ?ncălcarea obligaţiilor prevăzute la art. 36 alin. (3):
a) refuzul nejustificat de plată a indemnizaţiilor;
b) calculul şi plata eronată a indemnizaţiilor.
c) *** Abrogată
ART. 48
(1) Contravenţiile prevăzute la art. 47 se sancţionează după cum urmează:
a) cele prevăzute la alin. (1) şi (2), cu amendă de la 2.500 lei la 5.000 lei;
Art. 36
(3) Plata indemnizaţiilor se face lunar de către:
a) angajator, cel mai t?rziu odată cu lichidarea drepturilor salariale pe luna respectivă, pentru asiguraţii prevăzuţi la art. 1 alin. (1) lit. A şi B;
ART. 1
(1) Persoanele asigurate pentru concedii şi indemnizaţii de asigurări sociale de sănătate ?n sistemul de asigurări sociale de sănătate, denumite ?n continuare asiguraţi, au dreptul, ?n condiţiile prezentei ordonanţe de urgenţă, pe perioada ?n care au domiciliul sau reşedinţa pe teritoriul Rom?niei, la concedii medicale şi indemnizaţii de asigurări sociale de sănătate, dacă:
A. desfăşoară activităţi pe bază de contract individual de muncă sau ?n baza raportului de serviciu;
ART. 47
(2) Constituie contravenţii următoarele fapte, săv?rşite prin ?ncălcarea obligaţiilor prevăzute la art. 36 alin. (3):
a) refuzul nejustificat de plată a indemnizaţiilor;
b) calculul şi plata eronată a indemnizaţiilor.
c) *** Abrogată
ART. 48
(1) Contravenţiile prevăzute la art. 47 se sancţionează după cum urmează:
a) cele prevăzute la alin. (1) şi (2), cu amendă de la 2.500 lei la 5.000 lei;
