Plata concediului de odihna
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua. In cazul in care directorul general isi inceteaza contractul de mandat si revine in cadrul aceleasi societati, dar cu contract individual de munca pe o alta functie, zilele de co neefectuale se mai platesc?
Multumesc.
Buna ziua. In cazul in care directorul general isi inceteaza contractul de mandat si revine in cadrul aceleasi societati, dar cu contract individual de munca pe o alta functie, zilele de co neefectuale se mai platesc?
Multumesc.
Adaugata in:
User Andreea Corina Moise
a intrebat la 10 Dec. 2013
a intrebat la 10 Dec. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
[0]
[0]
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 10 Dec. 2013
a raspuns la intrebare la 10 Dec. 2013
Contractul de mandata nu se supune prevederilor Codului muncii, la fel ca un contract individual de munca. Ca atare, daca in cuprinsul lui nu este mentionata acordarea unor zile de CO si modalitatea de compensarea a lor in cazul incetarii, nu se aplica obligatia platirii lor dupa incetarea contractului in cauza.
Numai in cazul incetarii CIM sau a raportului de serviciu pentru functionarii publici se va compensa CO ramas neefectuat la momentul incetarii.
Numai in cazul incetarii CIM sau a raportului de serviciu pentru functionarii publici se va compensa CO ramas neefectuat la momentul incetarii.
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 10 Dec. 2013
a raspuns la intrebare la 10 Dec. 2013
Concediul de odihna cuvenit si neacordat in baza contractului de mandat va fi recompensat asa cum este stipulat in acesta.Pe contractul individual de munca va beneficia de concediu de odihna in conditiile codului muncii doar pentru timpul prestat in baza acestuia.
