Plata zile concediu odihna
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua.
Conf legii stiu ca plata (cuantumul) zilelor de concediu odihna nu poate fi mai mica decat salariul lunar incasat de angajat.
Daca din calcul, respectand formula cu 3 luni anterioare, rezulta o suma mai mica decat cea incasata lunar de angajat, cum se procedeaza? Cati nbani incaseaza angajatul? Care este temeiul legal pt suma finala (adica nume lege, articol...)?
Situatia este intalnita si necesita o justificare foarte detaliata in cazul platilor de salarii pe proiecte posdru.
Multumesc anticipat pt un raspuns urgent.
Buna ziua.
Conf legii stiu ca plata (cuantumul) zilelor de concediu odihna nu poate fi mai mica decat salariul lunar incasat de angajat.
Daca din calcul, respectand formula cu 3 luni anterioare, rezulta o suma mai mica decat cea incasata lunar de angajat, cum se procedeaza? Cati nbani incaseaza angajatul? Care este temeiul legal pt suma finala (adica nume lege, articol...)?
Situatia este intalnita si necesita o justificare foarte detaliata in cazul platilor de salarii pe proiecte posdru.
Multumesc anticipat pt un raspuns urgent.
Adaugata in:
User Matei Monica
a intrebat la 11 Dec. 2013
a intrebat la 11 Dec. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
User Georgeta Ganea
a raspuns userului Matei Monica la 11 Dec. 2013
[0]
[0]
a raspuns userului Matei Monica la 11 Dec. 2013
Cu foarte mare placere!
User Matei Monica
a raspuns userului georgeta ganea la 11 Dec. 2013
a raspuns userului georgeta ganea la 11 Dec. 2013
Multumesc foarte mult!!!
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 11 Dec. 2013
a raspuns la intrebare la 11 Dec. 2013
Se aplica prevederea de la al.1 de la articolul 150 caz in care indemnizatia medie zilnica rezultata in ultimele 3 luni este mai mica decat indemnizatia medie zilnica din luna in care se solicita concediu de odihna.
. 150
(1) Pentru perioada concediului de odihna salariatul beneficiaza de o indemnizatie de concediu, care nu poate fi mai mica decat salariul de baza, indemnizatiile si sporurile cu caracter permanent cuvenite pentru perioada respectiva, prevazute in contractul individual de munca.
. 150
(1) Pentru perioada concediului de odihna salariatul beneficiaza de o indemnizatie de concediu, care nu poate fi mai mica decat salariul de baza, indemnizatiile si sporurile cu caracter permanent cuvenite pentru perioada respectiva, prevazute in contractul individual de munca.
