ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

pot beneficia de indemnizatie crestere copil?


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua!
In momentul de fata sunt angajat, iar sotia mea este gravida in luna 1. Am peste 12 luni lucrate fara intrerupere si vreau sa stiu daca peste 2 luni, de exemplu, raman fara loc de munca, mai pot beneficia de concediu pentru cresterea copilului sau trebuie sa fiu angajat pana in momentul nasterii?
Multumesc!

Niti Mugurel
 User  Niti Mugurel
a intrebat la 16 Iul. 2012
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 18 Iul. 2012
Pana la momentul nasterii ar trebui sa figurati fie ca salariat, fie ca persoana care realizeaza venituri impozabile de natura dependenta sau independenta, fie sa faceti parte din categorii asimilate de lege pentru acordarea indemnizatiei, asa cum este cazul somajului, pentru a putea beneficia de indemnizatie. Daca peste 2 luni ramaneti fara loc de munca si solicitati somaj, iar acesta vi se acorda pana la nasterea copilului atunci somajul va fi luat in considerare pentru acordarea indemnizatiei crestere copil. Insa daca apar perioade lungi nelucrate in cele 12 luni, daca de la pierderea jobului pana la nasterea copilului nu aveti venit si nu faceti parte din categoriile asimilate de lege, stagiul va fi afectat in mod cert.

Alte intrebari despre Concedii

TOP RASPUNSURI 2024