Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu

Pot lua concediu medical daca sunt in concediu fara plata?


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua. Lucrez in invatamant si am intrat 30 zile in concediu fara plata pe motive personale. Intrebarea mea este daca pot sa imi iau in aceasta perioada concediu medical, tinand cont ca m-am imbolnavit. Daca se poate, concediu fara plata se va prelungi automat cu zilele ramase?
Va multumesc.

Lavinia Stancu
 User  Lavinia Stancu
a intrebat la 23 Mai. 2017
Top 12 formulare obligatorii pentru legislatia muncii
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Top 12 formulare obligatorii pentru legislatia muncii"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

3 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
5905159 5905159
 User 5905159 5905159
a raspuns la intrebare la 24 Mai. 2017
Se poate conform ORDONANTA DE URGENTA nr. 158 / 2005 Art. 16
(1) Asiguratii a caror incapacitate temporara de munca a survenit in timpul concediului de odihna sau al concediului fara plata beneficiaza de indemnizatie pentru incapacitate temporara de munca, concediul de odihna sau fara plata fiind
intrerupt, urmand ca zilele neefectuate sa fie reprogramate.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
5905159 5905159
 User 5905159 5905159
a raspuns la intrebare la 24 Mai. 2017
In momentul in care s-a solicitat CFP a intervenit vointa ambelor parti, CIM-ul fiind suspendat pt motive personale, pt a intervenii cu CM in perioada de suspedare CIM-ul trebuie reactivat bineinteles si cu acordul angajatorului, altfel CM-ul nu are nici o valoare.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 23 Mai. 2017
Da, se poate intrerupe concediul fara plata cu concediu medical si da, concediu fara plata se prelungeste corespunzator

Alte intrebari despre Concedii

TOP RASPUNSURI 2017
Buna seara,Nascuta la data de 16.09.1958, angajata din 20.10.1981, am lucrat 4 ani si 7 luni la gr. II ca sef de ferma...[citeste mai mult]
Publicat la data 09 Aug. 2017 1 raspuns
buna ziua, in urma oug 53/2017, termenul de transmitere a actelor aditionale in revisal s-a modificat sau ramane acelas,...[citeste mai mult]
Publicat la data 11 Aug. 2017 2 raspunsuri
Sunt nascută n data de 12.11.1962, am terminat facultatea la zi ( 5 ani) si lucrez din 08.10.1986 pnă n prezent....[citeste mai mult]
Publicat la data 10 Aug. 2017 3 raspunsuri
Buna ziua !Va rog sa imi spuneti cum este corect : daca angajez un minor cu norma intreaga ( 6 ore ) antunci salariul...[citeste mai mult]
Publicat la data 10 Aug. 2017 2 raspunsuri
Buna ziua, data de 14 august a fost declarata zi libera pentru bugetari. Daca la o firma din mediul privat se lucreaza...[citeste mai mult]
Publicat la data 09 Aug. 2017 2 raspunsuri
unde pot gasi detinatorul de arhiva(avicola babadag jud tulcea) pentruaconfirmadate din cartea de munca incomplete.[citeste mai mult]
Publicat la data 09 Aug. 2017 2 raspunsuri

X