Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Poti fi concediat fiind in concediu medical?


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua.Pe data de 13 noiembrie 2012 mi s-a eliberat un certificat medical pentru sarcina extrauterina pana pe data de 8 decembrie 2012.Dupa respectiva operatie in spital, m-au oparit la picioare iar medicul specialist in arsuri mi-a prelungit concediul medical pana pe data de 24 decembrie.Problema mea este ca pe data de 10(zi in care am fost la control) angajatorul mi-a spus ca sunt descoperita si ca o sa ma bage in concediu fara plata sau o sa ma dea afara(eu avand concediul medical emis la acea data).Intrebarea mea este daca in perioada in care sunt in concediu medical angajatorul ma poate concedia?Mentionez ca firma are doua sedii din care una nu merge foarte bine si posibil sa o inchida.Se poate de acel sediu pentru a ma concedia?Multumesc

Adaugata in: Concedii
Alexandra Vintilica
 User  Alexandra Vintilica
a intrebat la 14 Dec. 2012

 

3 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului alexandra vintilica la 14 Dec. 2012
Cu multa placere! Daca l-ati prezentat si mai tarziu, este in regula. Dar daca nu a ajuns sub nicio forma la angajator (fax, mail, posta sau original) atunci intr-adevar din punctul lui de vedere absenta dvs de la lucru nu este motivata.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Alexandra Vintilica
 User Alexandra Vintilica
a raspuns userului Ioana Popa la 14 Dec. 2012
Certificatul nu l-am putut prezenta in ziua respectiva deoarece lipsea stampila medicului de familie.Multumesc pentru ajutor
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 14 Dec. 2012
Daca nu ati prezentat cumnva certificatul angajatorului, atunci acesta intr-adevar nu are o dovada a motivarii absentei dvs de la locul de munca. El va poate ponta ca fiind absenta nemotivata, daca nu se afla in posesia certificatului medical. Daca insa certificatul a ajuns la el, atunci ar trebui sa fiti in regula, absenta de la lucru fiind motivata.

Concedierea poate avea lor pe durata concediului medical daca angajatorul este supus unei reorganizari judiciare (pas ce urmeaza insolventei, pentru "salvarea" economica a angajatorului), sau daca acesta intra in faliment sau se dizolva in conditiile legii. Acesta sunt singurele situatii posibile de concediere in timpul concediului medical.

Alte intrebari despre Concedii

TOP RASPUNSURI 2016
Buna ziua,Inginerul sef al societatii noastre este evaluat conf. organigramei, de directorul unitatii,In urma evaluarii,...[citeste mai mult]
Publicat la data 08 Feb. 2016 1 raspuns
Bunaziua,Va rog frumos sa-mi da-ti si mi modele de declaratie de salariat pentru luarea persoanelor in intretinere.Va...[citeste mai mult]
Publicat la data 08 Feb. 2016 1 raspuns
Buna ziua, am preluat de curand activitatea unei colege de la resurse umane inclusiv Revisal-ul. Umbland in Revisal am...[citeste mai mult]
Publicat la data 10 Feb. 2016 1 raspuns
Buna seara,Sunt pensionat pe caz de boala grad 3 cu drept de munca 4 ore pe zi,in acest moment lucrez cu contract de...[citeste mai mult]
Publicat la data 09 Feb. 2016 2 raspunsuri
Buna ziua, va rog daca puteti sa ma ajutati cu o informatie.Am avut un accident rutier la 15 ani, fractura de...[citeste mai mult]
Publicat la data 05 Feb. 2016 3 raspunsuri
este nascuta in data de 02.12.1959, are 30 de ani vechime in munca si de plata a cotizatiei,din care 13 ani si 8 luni in...[citeste mai mult]
Publicat la data 09 Feb. 2016 1 raspuns

X