ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Poti fi concediat fiind in concediu medical?


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua.Pe data de 13 noiembrie 2012 mi s-a eliberat un certificat medical pentru sarcina extrauterina pana pe data de 8 decembrie 2012.Dupa respectiva operatie in spital, m-au oparit la picioare iar medicul specialist in arsuri mi-a prelungit concediul medical pana pe data de 24 decembrie.Problema mea este ca pe data de 10(zi in care am fost la control) angajatorul mi-a spus ca sunt descoperita si ca o sa ma bage in concediu fara plata sau o sa ma dea afara(eu avand concediul medical emis la acea data).Intrebarea mea este daca in perioada in care sunt in concediu medical angajatorul ma poate concedia?Mentionez ca firma are doua sedii din care una nu merge foarte bine si posibil sa o inchida.Se poate de acel sediu pentru a ma concedia?Multumesc

Adaugata in: Concedii
Alexandra Vintilica
 User  Alexandra Vintilica
a intrebat la 14 Dec. 2012

 

3 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului alexandra vintilica la 14 Dec. 2012
Cu multa placere! Daca l-ati prezentat si mai tarziu, este in regula. Dar daca nu a ajuns sub nicio forma la angajator (fax, mail, posta sau original) atunci intr-adevar din punctul lui de vedere absenta dvs de la lucru nu este motivata.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Alexandra Vintilica
 User Alexandra Vintilica
a raspuns userului Ioana Popa la 14 Dec. 2012
Certificatul nu l-am putut prezenta in ziua respectiva deoarece lipsea stampila medicului de familie.Multumesc pentru ajutor

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 14 Dec. 2012
Daca nu ati prezentat cumnva certificatul angajatorului, atunci acesta intr-adevar nu are o dovada a motivarii absentei dvs de la locul de munca. El va poate ponta ca fiind absenta nemotivata, daca nu se afla in posesia certificatului medical. Daca insa certificatul a ajuns la el, atunci ar trebui sa fiti in regula, absenta de la lucru fiind motivata.

Concedierea poate avea lor pe durata concediului medical daca angajatorul este supus unei reorganizari judiciare (pas ce urmeaza insolventei, pentru "salvarea" economica a angajatorului), sau daca acesta intra in faliment sau se dizolva in conditiile legii. Acesta sunt singurele situatii posibile de concediere in timpul concediului medical.


Alte intrebari despre Concedii

TOP RASPUNSURI 2015
Daca un salariat depune cerere de incetare a cimin data de 30.04.2015( data in care se inregistreaza cererea), dar...[citeste mai mult]
Publicat la data 21 Apr. 2015 2 raspunsuri
Am incercat de curind sa ma angajej ca agent de paza si dupa ce am facut analizele la un centru medical specializat de...[citeste mai mult]
Publicat la data 21 Apr. 2015 1 raspuns
Va retin cu urmatoarea situatie:1. A fost incheiat un contract de munca pe perioada determinata. A fost prelungit prin...[citeste mai mult]
Publicat la data 22 Apr. 2015 3 raspunsuri
Daca un salariat este angajat cu 8 ore/zi, si lucreaza fractionat si anume 4 ore de dimineata 4 ore de dupamasa, cate...[citeste mai mult]
Publicat la data 23 Apr. 2015 1 raspuns
Buna ziua,Ce se intampla cu concediul de odihna daca nu este efectuat in termenul de 18 luni prevazut de lege?[citeste mai mult]
Publicat la data 24 Apr. 2015 1 raspuns
Buna ziua,Am incheiat conract de munca pentru un salariat pe data de 21 aprilie cu incepere de pe 22 aprilie, l-am...[citeste mai mult]
Publicat la data 23 Apr. 2015 3 raspunsuri

X