Rechemarea angajatului din concediul de odihna
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Angajatul poate fi rechemat in mod repetat din concediul de odihna?
Daca da de cate ori si la ce interval ( dupa cate zile de CO efectuate) ?
Cu stima ,
M. Popescu
Angajatul poate fi rechemat in mod repetat din concediul de odihna?
Daca da de cate ori si la ce interval ( dupa cate zile de CO efectuate) ?
Cu stima ,
M. Popescu
Adaugata in:
User Popescu Mircea
a intrebat la 06 Sep. 2016
a intrebat la 06 Sep. 2016
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
User Florin Cioca
a raspuns userului Popescu Mircea la 08 Sep. 2016
[0]
[0]
a raspuns userului Popescu Mircea la 08 Sep. 2016
Buna ziua,
V-am raspuns deja ca rechemarile se fac atunci cand exista interese majore in unitate. bineinteles ca daca considerati ca nu exista il puteti actiona in instanta, sau......puteti pleca din localitate(ca doar sunteti in CO), etc.
V-am raspuns deja ca rechemarile se fac atunci cand exista interese majore in unitate. bineinteles ca daca considerati ca nu exista il puteti actiona in instanta, sau......puteti pleca din localitate(ca doar sunteti in CO), etc.
User Popescu Mircea
a raspuns userului Florin Cioca la 08 Sep. 2016
a raspuns userului Florin Cioca la 08 Sep. 2016
Va multumesc , dar cum putem contracara abuzurile, adica un sef rau intentionat te poate chema din concediu din doua in doua zile , nu ?
User Florin Cioca
a raspuns la intrebare la 06 Sep. 2016
a raspuns la intrebare la 06 Sep. 2016
Buna ziua,
Da, salariatii pot fi rechemati din CO, insa doar in anumite situatii: forta majora sau interese majore care impun prezenta salariatilor la locul de munca. In aceasta situatie angajatorul este obligat sa suporte toate cheltuielile salariatului si ale familiei sale dar si eventualele prejudicii pe care le poate suferi.
Nu este limitat numarul rechemarilor din CO si nici nu este stabilit intervalul de timp. Trebuie doar sa existe in realitate un caz care sa impuna rechemarea din CO.
Detalii la https://florincioca.wordpress.com/2016/07/19/concediul-de-odihna/
Da, salariatii pot fi rechemati din CO, insa doar in anumite situatii: forta majora sau interese majore care impun prezenta salariatilor la locul de munca. In aceasta situatie angajatorul este obligat sa suporte toate cheltuielile salariatului si ale familiei sale dar si eventualele prejudicii pe care le poate suferi.
Nu este limitat numarul rechemarilor din CO si nici nu este stabilit intervalul de timp. Trebuie doar sa existe in realitate un caz care sa impuna rechemarea din CO.
Detalii la https://florincioca.wordpress.com/2016/07/19/concediul-de-odihna/
