ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

"Recuperare bani concedii medicale de la Casa de Sanatate"

In cat timp se poate recupera banii din concedii medicale de la casa de sanatate cuveniti unei societati?

Adaugata in
  • Concedii

Florentina Anca Mortu
 User  Florentina Anca Mortu a intrebat la 28 Nov. 2012

 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa a raspuns la intrebare la 28 Nov. 2012
Suma se prescrie in 3 ani, depunerea se face in maxim 90 de zile de la data la care beneficiarul a primit indemnizatia medicala (angajatul respectiv).

Din pacate dl Adrian are dreptate, termenul de solutionare a dosarului (aprobare sau respingere), este de 30 de zile de la data depunerii. Aceasta prevedere o gasiti in cuprinsul Ordinului Nr. 60_32 din 27 ianuarie 2006 pentru aprobarea Normelor de aplicare a prevederilor OUG 158/2005, art. 77. Actul normativ il puteti consulta pe site-ul CNAS - http://www.cnas.ro/legislatie/concedii-si-indemnizatii-medicale

ART. 77
(1) Sumele reprezentānd indemnizatii platite de catre angajatori asiguratilor, care depasesc suma contributiilor datorate de acestia īn luna respectiva, se recupereaza din bugetul Fondului national unic de asigurari sociale de sanatate din creditele bugetare prevazute cu aceasta destinatie.
(2) Pentru recuperarea sumelor reprezentānd indemnizatii achitate care depasesc obligatia lunara de plata a contributiei pentru concedii si indemnizatii, angajatorul depune la registratura casei de asigurari de sanatate solicitarea scrisa conform modelului prevazut īn anexa nr. 12, la care se ataseaza Centralizatorul privind certificatele de concediu medical prevazut īn anexa nr. 18, precum si, dupa caz, dovada achitarii contributiei pentru concedii
si indemnizatii, pentru perioada anterioara pentru care se solicita restituirea.
#M2
(3) Cererea va fi analizata de compartimentul de specialitate din cadrul casei de asigurari de sanatate, care va īntocmi referatul de propunere spre aprobare a cererii de restituire sau, dupa caz, de respingere cu motivarea acesteia, referat avizat de personalul īmputernicit sa exercite viza CFP.
(4) Referatul prevazut la alin. (3), semnat de directorul executiv al Directiei management si economica, va fi supus aprobarii presedintelui - director general, conform modelului prevazut īn anexa nr. 13.
(5) Pe baza referatului aprobat se īntocmesc: ordonantarea de plata, ordinul de plata, borderoul ordinelor de plata prevazut īn anexa nr. 14 sau, dupa caz, comunicarea de respingere a platii prevazuta īn anexa nr. 15. Īn termen de 30 zile de la depunerea cererii de restituire, casa de asigurari de sanatate va efectua plata sumelor aprobate sau va transmite solicitantului comunicarea de respingere a platii.
(6) Dupa efectuarea platii, dosarul se arhiveaza la compartimentul de specialitate.


Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adrian C.
 User Adrian C. a raspuns la intrebare la 28 Nov. 2012
Potrivit legii, in termen de 30 de zile de la depunerea dosarului trebuie sa-ti faca plata sau sa te instiinteze in scris ca dosarul este incomplet. teoretic.
Practic - depinde de la judet la judet. Am inteles ca sunt judete unde platile se fac la termen sau intrun interval de timp decent.
Personal am depus un dosar in oct 2011 si unul prin mai-iunie 2012. stiam ca dureaza de ordinul lunilor, si dupa 1 an de la depunerea primului dosar m-am dus "peste" ei. Au fost f. amabili (cred ca se simteau cu musca pe caciula), mi-au verificat dosarele, am mai completat cu o hartie, si la sfarsitul lunii mi-au virat banii pt ambele dosare.
Sfatul meu: daca au trecut 3 luni, mergeti peste ei, macar o data pe luna, plangeti-va ca nu aveti bani de salarii, puneti-le legea sub nas, aratati ca o cunoasteti, mergeti in audiente la presedintele casei de asig.
Sunt multi angajatori care stau cuminti si asteapta (cum de altfel am facut si eu), pt ca la cjas nu sunt bani...
Daca ar merge toti si ar face presiuni regulat poate s-ar schimba ceva.



Alte intrebari despre Concedii

Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro
Sectiuni
  • Abateri disciplinare
  • Ajutoare materiale
  • Angajare
  • Cariera si performanta
  • Codul Muncii
  • Concediere
  • Concedii
  • Contract de munca
  • Contributii
  • Contributii sociale
  • Deduceri
  • Drepturi de autor
  • Drepturi salariale
  • Fisa postului
  • Legislatia muncii
  • Motivarea angajatilor
  • Pensii
  • Recrutare si selectie
  • Resurse umane
  • Sanatate si Securitate in Munca
  • Somaj
  • Studii de caz
  • Tichete
  • Timp de munca
TOP RASPUNSURI 2014
Salariul minim pe economie este calculat la 168 de ore sau este loc de interpretare? Care este salariul minim pe...[citeste mai mult]
Publicat la data 25 Oct. 2014 4 raspunsuri
Buna ziua,Avem un angajat care si-a depus demisia cu art.55, lit.b, ultima zi este 29.10.Angajatul si-a efectuat toate...[citeste mai mult]
Publicat la data 27 Oct. 2014 1 raspuns
Buna ziua,Voi naste in luna decembrie 2014.Din 24.10.2014 tatal copilului nu mai este angajat, dar are contract de...[citeste mai mult]
Publicat la data 28 Oct. 2014 3 raspunsuri
Buna ziua,Am un salariat ce are 2 contracte de munca. Un contractin invatamantul superioar unde are si baza(primeste...[citeste mai mult]
Publicat la data 29 Oct. 2014 1 raspuns
Buna ziua,Un angajat in perioada de proba poate fi concediat printr-o simpla notificare dar va rog sa ma lamuriti si pe...[citeste mai mult]
Publicat la data 28 Oct. 2014 1 raspuns
Buna ziua!Vreau sa stiu daca o societate cu obiect de activitate TRANSPORTURI, poate acorda unui sofer diurna externa de...[citeste mai mult]
Publicat la data 27 Oct. 2014 1 raspuns
Video club