ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

"Reluarea activitatii dupa efectuarea concediului de cresterea copillului in varsta de pana la 2 ani"

Buna ziua!
Care sunt pasii care trebuie urmati si ce documente sunt de intocmit la reluarea activitatii unui salariat dupa efectuarea concediului de cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani, asa cum prevede Codul Muncii art.51, lit.a?
Mentionez ca salariatul a avut suspendat contractul incepand cu data de 01.06.2010 pana la data de 25.05.2012 aceasta data fiind data in care copilul a implinit 2 ani.
Care zi se considera prima zi lucratoare 25.05.2012 sau urmatoarea zi dupa implinirea varstei de 2 ani respectiv 28.05.2012?

Multumesc!

Adaugata in
  • Concedii

Cristina Burescu
 User  Cristina Burescu a intrebat la 25 Mai. 2012

 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea a raspuns la intrebare la 25 Mai. 2012
Pentru reluarea activitatii, salariata trebuie sa faca o cerere adresata angajatorului in care sa anunte reluarea activitatii. Pe baza cererii se face decizie de incetare a suspendarii CIM. Se opereaza in REVISAL incetarea suspendarii si se transmite in termenul prevazut prin HG 500 din 2011 pentru astfel de situatii. Dupa caz ,se negociaza salariul prin act aditional.
Trebuie sa-si faca analizele
Art. 28 din codul muncii republicat
Certificatul medical este obligatoriu si in urmatoarele situatii:
a la reinceperea activitatii dupa o intrerupere mai mare de 6 luni, pentru locurile de munca avand expunere la factori nocivi profesionali, si de un an, in celelalte situatii;


Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea a raspuns la intrebare la 25 Mai. 2012
Avand in vedere
Art. 16 din OUG 111 din 2010
1 Plata indemnizatiilor prevazute la art. 2 alin. 1, respectiv la art. 5 alin. 1 si art. 9 alin. 5 si 6 inceteaza cu ziua urmatoare celei in care:
a copilul a implinit varsta de un an sau, dupa caz, 2 ani, respectiv de 3 ani, in cazul copilului cu handicap;
Pentru a asigura continuitatea CIM, data incetarii suspendarii este 26.05.2012. Pana pe data de 25.05.2012 inclusiv ,salariata beneficiaza de indemnizatie pentru CCC.



Alte intrebari despre Concedii

Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro
Sectiuni
  • Abateri disciplinare
  • Ajutoare materiale
  • Angajare
  • Cariera si performanta
  • Codul Muncii
  • Concediere
  • Concedii
  • Contract de munca
  • Contributii
  • Contributii sociale
  • Deduceri
  • Drepturi de autor
  • Drepturi salariale
  • Fisa postului
  • Legislatia muncii
  • Motivarea angajatilor
  • Pensii
  • Recrutare si selectie
  • Resurse umane
  • Sanatate si Securitate in Munca
  • Somaj
  • Studii de caz
  • Tichete
  • Timp de munca
TOP RASPUNSURI 2014
Buna ziua,am urmatorul caz: un salariat are CIM cu 8 ore/zi la soc.com X, unde are si functia de baza iar la soc.com. Y...[citeste mai mult]
Publicat la data 18 Iul. 2014 1 raspuns
Verisoara mea este nascuta in decembrie 21, anul 1959. Are o vechime efectiva in munca de 27 ani si 3 luni. Este inginer...[citeste mai mult]
Publicat la data 17 Iul. 2014 2 raspunsuri
Un salariat isi depune demisia pe 22.07.2014Va rog sa-mi spuneti daca este corect asa:Preavizul incepe din 23.07 si se...[citeste mai mult]
Publicat la data 21 Iul. 2014 3 raspunsuri
Buna ziua,Va rog sa ma ajutati cu raspunsuri pentru urmatoarele situatii:1. In data de 1 Mai 2014 am intrat in concediu...[citeste mai mult]
Publicat la data 16 Iul. 2014 1 raspuns
Buna ziuaO salariata a fost sanctionata in luna mai 2014 cu avertisment scris, iar in luna iulie 2014 a participat la...[citeste mai mult]
Publicat la data 17 Iul. 2014 4 raspunsuri
Buna ziua,Va rog sa imi spuneti care este salariul mediu incepand cu luna iulie 2014, pentru catrebuie sa trec in...[citeste mai mult]
Publicat la data 16 Iul. 2014 1 raspuns
Video club