ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

revenire din concediu crestere copil


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,

As dori sa va intreb cand trebuie sa revin la munca, daca am nascut pe 08,09,2014 si am optat pentru concediu de crestere copil de doi ani. Am auzit ca trebuie sa ma intorc cu o luna inainte pentru a ramane tatal acasa o luna .
O a doua intrebare se refera la cazul in care as dori sa renunt la acest loc de munca, care ar fi conditiile ? ex. preaviz. etc

Diaconu Marinela
 User  Diaconu Marinela
a intrebat la 16 Ian. 2016
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 17 Ian. 2016
Conform HG 57/2012 in situatia in care ambii parinti ai copilului au dreptul la concediul pentru cresterea copilului, este obligatoriu ca parintele care nu a solicitat acest drept sa efectueze cel putin o luna din perioada totala a concediului de crestere a copilului.
Acest act normativ nu se aplica in situatia in care celalalt parinte nu intruneste conditiile de acordare a concediului de crestere a copilului. Daca tatal nu solicita dreptul la concediul de cel putin o luna, el trebuie sa anunte in scris agentia pentru plati si inspectie sociala judeteana, respectiv a municipiului Bucuresti cu cel putin 60 de zile inainte de implinirea de catre copil a varstei de un an, respectiv 3 ani, in cazul copilului cu handicap.
Dumneavoastra aeveti 2 posibilitati, fie reveniti la serviciul la impliirea de catre copil a varstei de 1 an si 11 luni, fie pentru acea luna solicitati concediu fara plata.
Daca doriti sa incetati activitatea, dupa depunerea cererii de incetare a suspendarii contractului, depuneti notificarea de demisie. In aceasta situatie CIM inceteaza la data expirarii preavizului sau la data la care angajatorul renunta total sau partial la preaviz.

Alte intrebari despre Concedii

TOP RASPUNSURI 2024