revisal
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Adaugata in:
User Mihaela Stanciu
a intrebat la 12 Iun. 2012
a intrebat la 12 Iun. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 12 Iun. 2012
Nu, suspendarile contractelor individuale de munca, determinate de concedii medicale de orice fel ,nu se opereaza in REVISAL.
ART 4 din HG 500 din 2011
c elementele prevazute la art. 3 alin. 2 lit. h se inregistreaza in registru in termen de maximum 20 de zile lucratoare de la data suspendarii;
ART 3 din HG. 500 din 2011
h perioada si cauzele de suspendare a contractului individual de munca, cu exceptia cazurilor de suspendare in baza certificatelor medicale;
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 12 Iun. 2012
Nu, suspendarile contractelor individuale de munca, determinate de concedii medicale de orice fel ,nu se opereaza in REVISAL.
ART 4 din HG 500 din 2011
c elementele prevazute la art. 3 alin. 2 lit. h se inregistreaza in registru in termen de maximum 20 de zile lucratoare de la data suspendarii;
ART 3 din HG. 500 din 2011
h perioada si cauzele de suspendare a contractului individual de munca, cu exceptia cazurilor de suspendare in baza certificatelor medicale;
