Risc maternal
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
daca sotia e trecuta in acte ca si agent comercial, dar lucreaza in productie ca si celelalte colege, poate beneficia de risc maternal?
Precizez ca se lucreaza cu diluant, cerneala si este mult fum de plastic.
Ce ar trebui sa faca pt a beneficia de risc?
Buna ziua,
daca sotia e trecuta in acte ca si agent comercial, dar lucreaza in productie ca si celelalte colege, poate beneficia de risc maternal?
Precizez ca se lucreaza cu diluant, cerneala si este mult fum de plastic.
Ce ar trebui sa faca pt a beneficia de risc?
Adaugata in:
User Gabriel Stroi
a intrebat la 20 Apr. 2013
a intrebat la 20 Apr. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Ioana Popa la 22 Apr. 2013
[0]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 22 Apr. 2013
Concediul de risc maternal este de maxim 120 de zile calendaristice iar indemnizatia este suporata intergral de FNUASS, ceea ce inseamna ca angajatorul isi va recupera integral banii de la stat. Nu este necesar un stagiu de cotizare pentru acordarea lui si se ia in considerare pentru calcularea indemnizatiei crestere copil si acelor 12 luni anteriorare nasterii, prevazute de lege, pentru acordarea ei.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 22 Apr. 2013
a raspuns la intrebare la 22 Apr. 2013
Ar trebui inainte de toate sa anunte in scris angajatorul, printr-o cerere insotita de dovada medicala, referitor la sarcina ei. In zece zile de la primirea cererii angajatorul este obligat sa anunte ITM si medicul de medicina muncii. Impreuna cu medicul de medicina muncii angajatorul va intocmi un raport de risc, in baza caruia sotia dvs va putea intra in concediu de risc maternal, in functie de recomandarea factua in document. Concediul se acorda de catre medicul de familie, ea va merge cu raportul respectiv si i se va elibera certificatul medical.
Nu prea este in regula sa fie incadrata pe o functie si sa desfasoare activitate pe o alta. Aici ar trebui sesizat ITMul pentru ca este abuziva situatia, din punctul meu de vedere.
Nu prea este in regula sa fie incadrata pe o functie si sa desfasoare activitate pe o alta. Aici ar trebui sesizat ITMul pentru ca este abuziva situatia, din punctul meu de vedere.
