Risc maternal
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
din 01.02.2012 am fost in concediu medical fara intrerupere pana pe 29.03.2012.
Din 30.03.2012 sunt in concediu de risc maternal.
Am tot citit despre acest concediu, drepturi salariale si retineri si tot nu sunt lamurita.
- contributii pentru CAS, somaj, asigurari de sanatate, impozit, se retin sau nu, din partea angajatului, la plata pentru concediul de risc maternal?
- care e diferenta de contributii intre un concediu medical obisnuit cod 01 si concediu de risc maternal cod 15?
- cat ar trebui sa primesc pe aprilie, salariu in mana, tinand cont ca am avut pe ultimele 10 luni un salariu brut de 2000 lei?
Multumesc frumos
Buna ziua,
din 01.02.2012 am fost in concediu medical fara intrerupere pana pe 29.03.2012.
Din 30.03.2012 sunt in concediu de risc maternal.
Am tot citit despre acest concediu, drepturi salariale si retineri si tot nu sunt lamurita.
- contributii pentru CAS, somaj, asigurari de sanatate, impozit, se retin sau nu, din partea angajatului, la plata pentru concediul de risc maternal?
- care e diferenta de contributii intre un concediu medical obisnuit cod 01 si concediu de risc maternal cod 15?
- cat ar trebui sa primesc pe aprilie, salariu in mana, tinand cont ca am avut pe ultimele 10 luni un salariu brut de 2000 lei?
Multumesc frumos
Adaugata in:
User Corina Gibes
a intrebat la 15 Mai. 2012
a intrebat la 15 Mai. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
10 raspunsuri
User Maria Ana
a raspuns userului georgeta ganea la 10 Iul. 2012
[0]
[0]
a raspuns userului georgeta ganea la 10 Iul. 2012
Buna ziua!
,, Pentru concediile medicale, cod 01, se plateste contributie la somaj numai daca sunt acordate pana in 30 de zile calendaristice, daca insa se acorda concediu medical in continuare, peste 30 zile nu se mai plateste contributia individuala la somaj."
Va rog sa-mi specificati care este baza legala pentru ceea ce ati specificat , deoarece nu o gasesc.
Multumesc anticipat!
,, Pentru concediile medicale, cod 01, se plateste contributie la somaj numai daca sunt acordate pana in 30 de zile calendaristice, daca insa se acorda concediu medical in continuare, peste 30 zile nu se mai plateste contributia individuala la somaj."
Va rog sa-mi specificati care este baza legala pentru ceea ce ati specificat , deoarece nu o gasesc.
Multumesc anticipat!
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Marina Mateescu la 23 Mai. 2012
a raspuns userului Marina Mateescu la 23 Mai. 2012
Se calculeaza numai raportat la numarul de zile lucratoare, si nu raportat la luna intreaga. Rezultatele sunt diferite. Vedeti un model de calcul aici, cu singura precizare ca in cazul concediului de risc maternal cuantumul este de 75%.
User Marina Mateescu
a raspuns la intrebare la 17 Mai. 2012
a raspuns la intrebare la 17 Mai. 2012
Exemplu calcul indemnizatie pentru CM cod 15-risc maternal:
6 luni anterioare concediului medical:
1 2000 lei Octombrie
2 2000 lei Noiembrie
3 2000 lei Decembrie
4 2000 lei Ianuarie
5 1500 lei 2000 lei *6*75%/6 CM boala obisnuita-februarie calculul depinde foarte mult cate concedii medicale sunt in luna si daca sunt initiale sau in continuare
6 1438 lei 2000 lei*5+1500*75%/6 CM boala obisnuita-martie calculul depinde foarte mult cate concedii medicale sunt in luna si daca sunt initiale sau in continuare
Calculul de mai sus e strict pentru informare, calculul corect trebuie sa il verificati la contabilul societatii unde aveti contractul de munca.
Doar el are salariile din lunile anterioare si calculele corecte pentru concediile medicale cod 01-boala obisnuita din februarie si martie platibile cu 75%.
6 luni anterioare concediului medical:
1 2000 lei Octombrie
2 2000 lei Noiembrie
3 2000 lei Decembrie
4 2000 lei Ianuarie
5 1500 lei 2000 lei *6*75%/6 CM boala obisnuita-februarie calculul depinde foarte mult cate concedii medicale sunt in luna si daca sunt initiale sau in continuare
6 1438 lei 2000 lei*5+1500*75%/6 CM boala obisnuita-martie calculul depinde foarte mult cate concedii medicale sunt in luna si daca sunt initiale sau in continuare
Calculul de mai sus e strict pentru informare, calculul corect trebuie sa il verificati la contabilul societatii unde aveti contractul de munca.
Doar el are salariile din lunile anterioare si calculele corecte pentru concediile medicale cod 01-boala obisnuita din februarie si martie platibile cu 75%.
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Corina Gibes la 16 Mai. 2012
a raspuns userului Corina Gibes la 16 Mai. 2012
In calculul pentru indemnizatia lunii aprilie aferenta concediului de risc maternal s-a luat in considerare si indemnizatia pe care ati primit-o in luna martie pentru concediu incapacitate temporara de munca, de aceea a scazut cuantumul pentru luna aprilie. Pentru concediu medical obisnuit s-a calculat medica veniturilot pe ultimele 6 luni astfel: venit lunar brut x 6 / 6 = media veniturillor x 75% = indemnizatie concediu medical obisnuit.
Pentru concediul de risc maternal media veniturilor a reprezentat-o 5 salarii brute + indemnizatia pe luna martie. Astfel indemnizatia pentru luna aprilie a fost ceva mai mica.
Pentru concediul de risc maternal media veniturilor a reprezentat-o 5 salarii brute + indemnizatia pe luna martie. Astfel indemnizatia pentru luna aprilie a fost ceva mai mica.
User Corina Gibes
a raspuns userului Ioana Popa la 15 Mai. 2012
a raspuns userului Ioana Popa la 15 Mai. 2012
Indemnizatie, salariu, ce-o fi...Ideea e ca nu stiu care dintre cei 2 contabili a calculat gresit. Cat ar trebui sa primesc? 1462 sau 1148? Ca e o diferenta...
In martie am fost in concediu medical si am primit mai mult decat pe aprilie, cand sunt in risc maternal, cu toate ca acesta nu se impoziteaza..Eu asta as vrea sa stiu. Ca daca mi s-a calculat gresit imi va fi afectata si indemnizatia din cadrul concediului de crestere a copilului, nu?
Multumesc
In martie am fost in concediu medical si am primit mai mult decat pe aprilie, cand sunt in risc maternal, cu toate ca acesta nu se impoziteaza..Eu asta as vrea sa stiu. Ca daca mi s-a calculat gresit imi va fi afectata si indemnizatia din cadrul concediului de crestere a copilului, nu?
Multumesc
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 15 Mai. 2012
a raspuns la intrebare la 15 Mai. 2012
M-am referit strict la concediile medicale pentru incapacitate temporara de munca., boli obisnuite
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 15 Mai. 2012
a raspuns la intrebare la 15 Mai. 2012
Pentru concediile medicale , cod 01, se plateste contributie la somaj numai daca sunt acordate pana in 30 de zile calendaristice , daca insa se acorda concediu medical in continuare, peste 30 zile nu se mai plateste contributia individuala la somaj.Concediile medicale se suporta din fondul de salarii al angajatorului pentru primele 5 zile calendaristice , diferenta se suporta din FNAUSS. Concediile medicale se platesc de angajator.
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Corina Gibes la 15 Mai. 2012
a raspuns userului Corina Gibes la 15 Mai. 2012
Crecd ca aceea este indemnizatie si nu salariu. Nu aveti cum sa primiti salariu pentru concediul medical sau de risc maternal. Vi se calculeaza numai zilele lucratoare din luna.
User Corina Gibes
a raspuns userului Ioana Popa la 15 Mai. 2012
a raspuns userului Ioana Popa la 15 Mai. 2012
Multumesc pentru raspuns!
Mi s-a calculat un salariu pe aprilie de 1462 lei si unul de 1148 lei contabili diferiti.
Maine trebuie sa merg sa-mi iau salariul si as vrea sa stiu cat trebuie sa primesc. Ma puteti ajuta?
Mi s-a calculat un salariu pe aprilie de 1462 lei si unul de 1148 lei contabili diferiti.
Maine trebuie sa merg sa-mi iau salariul si as vrea sa stiu cat trebuie sa primesc. Ma puteti ajuta?
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 15 Mai. 2012
a raspuns la intrebare la 15 Mai. 2012
Concediul de risc maternal nu este impozabil se retine doar contributiac pentru CAS - pensii. Concediul medical obisnuit, pe de alta parte, este impozabil, se retine CAS si somaj pentru ca aceasta indemnizatie se plateste din fondul salarial, angajatorul urmand a-si recupera banii ulterior de la CNAS. Nu se plateste contributie CASS pentru concediile medicale, fie ele normale sau de risc maternal.
Indemnizatia pentru concediu risc maternal nu depinde de un stagiu de cotizare, pe cand concediul medical obisnuit da.
Pentru perioada in care ati fost in concediu medical si concediu risc maternal nu se plateste salariul brut, ci indemnizatie calculata in cazul celui medical la 75% din media veniturilor brute realizate in ultimele 6 luni anterioare acordarii lui. In cazul concediului de risc maternal calculata la fel, in baza mediei veniturilor din ultimele 6 luni, atunci se va lua in considerare si indemnizatia acordata pentru concediu medical. Indemnizatia pentru risc maternal reprezinta 75% din aceasta baza de calcul, din media veniturilor realizate in ultimele 6 luni anterior celei in care se acorda concediul de risc.
Indemnizatia pentru concediu risc maternal nu depinde de un stagiu de cotizare, pe cand concediul medical obisnuit da.
Pentru perioada in care ati fost in concediu medical si concediu risc maternal nu se plateste salariul brut, ci indemnizatie calculata in cazul celui medical la 75% din media veniturilor brute realizate in ultimele 6 luni anterioare acordarii lui. In cazul concediului de risc maternal calculata la fel, in baza mediei veniturilor din ultimele 6 luni, atunci se va lua in considerare si indemnizatia acordata pentru concediu medical. Indemnizatia pentru risc maternal reprezinta 75% din aceasta baza de calcul, din media veniturilor realizate in ultimele 6 luni anterior celei in care se acorda concediul de risc.
