ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Salariu redus


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua!

ziua de salariu este 15..deci, vinerea viitoare. Daca se solicita un concediu de odihna din motive personale, pentru luni, marti, miercuri, joi si se vine in ziua de salariu, adica pe 15, angajatorul este obligat sa plateasca integral salariul sau taie din acesta pentru cele 4 zile?

Imi poate refuza concediul? (angajarea s-a facut in noiembrie 2012, iar pana in prezent nu s-a solicitat nicio zi de liber)

Multumesc!

Adaugata in: Concedii
Ngs Ngs
 User  Ngs Ngs
a intrebat la 08 Mar. 2013
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 11 Mar. 2013
Da, salariul se plateste integral. Zilele de concediu de odihna nu afecteaza salariul angajatului, nu este legal acest lucru. Poate refuza concediul daca este nevoie de dvs in perioada respectiva, se va recurge cel mai probabil la o reprogramare.

Alte intrebari despre Concedii

TOP RASPUNSURI 2024