Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu

Se poate prelungi concediul de crestere a copilului de la 3 ani pana la 4 ani?


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua! In anul 2015 pe 7 mai am nascut un baietel si am semnat ca sa stau in concediu de crestere a copilului pana la inplinirea varstei de 2 ani,deci ar fi trebuit sa ma intorc la serviciu pe 7 aprilie 2017 pentru ca ultima luna sa stea tatal in concediul de crestere a copilului,insa intre timp baietelul nostru a fost diagnosticat cu o intoleranta alimentara si i-am obtinut un certificat de handicap de gradul 3 din data de 15 martie 2017 valabil pana pe 15 martie 2018,astfel concediul de crestere a copilului prelungindu-se pana anul viitor la expirarea certificatului de handicap. Mi s-a spus de la "Serviciul de alocatii si indemnizatii" ca ar trebui ca la anul in 2018 cu o luna de zile inainte de a expira certificatul de handicap, sa ma intorc la munca,pentru ca tatal se incadreaza si ca luna aia ramasa sa stea el in crestere a copilului.Daca eu deja am renuntat la acea luna si am facut certificatul de handicap mai devreme de implinirea varstei de 2 ani a copilului, de ce acum vor sa-mi mai ia o luna?Si inca o intrebare ar mai fi: Daca intoleranta alimentara va persista pana la expirarea certificatului de handicap, se poate prelungi concediul de crestere a copilului cu inca un an pe baza altui certificat de handicap?Va multumesc anticipat si va doresc o zi buna!

Costinela Ciobanu Teslaru
 User  Costinela Ciobanu Teslaru
a intrebat la 12 Mai. 2017
Top 12 formulare obligatorii pentru legislatia muncii
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Top 12 formulare obligatorii pentru legislatia muncii"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

Alte intrebari despre Concedii

Expertii nostri
Ioana Popa
adriana iancu Marius Ion alexei delimart Radu Anton Gratiela Petrescu George Andreescu
TOP RASPUNSURI 2017
Am iesit la pensie in oct.2016 limita de varsta 40 ani vechime tot de atunci lucrez in continuare cu contract dee munca...[citeste mai mult]
Publicat la data 21 Iun. 2017 1 raspuns
Buna ziua as dori sa stiu daca in regulamentul de ordine interna ,angajatorul poate conditiona ca cei care lucreaza in...[citeste mai mult]
Publicat la data 25 Iun. 2017 1 raspuns
Buna ziua, Va rog sa ma ajutati cu temeiul legal, pentru incadrarea in grupa a II-a de munca a unui salariat care a...[citeste mai mult]
Publicat la data 22 Iun. 2017 1 raspuns
Am 39 de ani vechime dinte care 20 in grupa speciala ,indeplinesc conditiile de pensionare, dar vreau sa lucrez in...[citeste mai mult]
Publicat la data 27 Iun. 2017 5 raspunsuri
Buna ziua,Intrebarea mea este daca din punct de vedere legal un angajator din domeniul privat poate incadra salariati pe...[citeste mai mult]
Publicat la data 22 Iun. 2017 1 raspuns
Trebuie sa depun dosarul pentru pensie - limita de varsta pe data de 31.07.2017. In ce conditii as putea beneficia de...[citeste mai mult]
Publicat la data 26 Iun. 2017 2 raspunsuri

X