ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

"Spor la concediul de odihna"

Buna ziua. Lucrez intr-un spital de psihiatrie ca instructor ergoterapie, avand cabinetul de terapie ocupationala in cadrul sectiei. Mentionez ca beneficiez de acelasi spor de periclitate ca si celelalte cadre din cadrul sectiei (medici,asistenti,infirmieri), dar la concediul de odihna beneficiez de un spor de 3 zile in comparatie cu celelalte cadre care au un spor de 8 zile. Mentionez ca a fost o perioada in trecut cand am beneficiat si de 8 zile dar s-a revenit cu explicatia ca au gresit. Ma poate ajuta cineva si sa-mi spuna de cate zile spor la concediul de odihna am dreptul? Va multumesc!

Adaugata in
  • Concedii
  • Zile spor la concedil de odihna

Elena Dogaru
 User  Elena Dogaru a intrebat la 23 Aug. 2013

 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Elena Dogaru
 User Elena Dogaru a raspuns userului Ioana Popa la 27 Aug. 2013
Multumesc pentru raspuns.


Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [2] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa a raspuns la intrebare la 26 Aug. 2013
Este corect ce vi s-a spus, aveti dreptul la un CO suplimentar fata de ceilalti salariati, in conditiile in care unitatea in care lucrati se numara printre partile semantare ale CCM la nivelul de grup de unitati, respectiv CCM 59382/12/2012.

In Anexa 5 a acestui CCM apare urmatoara prevedere:

ANEXA 5


Numarul de zile de concediu de odihna suplimentar pe locuri de munca si in functie de conditiile de desfasurare a activitatii

CAP. 1

Se acordă 3 zile de concediu de odihna suplimentar pentru:
1. Personalul care lucreaza la:
c) ergoterapie din unitati, sectii si compartimente de psihiatrie, neuropsihiatrie, psihiatrie pediatrica si neurologie pediatrica;

CCM este aplicabil pentru mai toate spitalele, deci posibil si pentru cel in care lucrati dvs. Il puteti consulta pe site-ul Ministerului Muncii - http://www.mmuncii.ro/nou/index.php/ro/dialog-social/60-protectia-sociala/dialog-social/952-ccm-grup-de-unitati



Alte intrebari despre Concedii

Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro
Sectiuni
  • Abateri disciplinare
  • Ajutoare materiale
  • Angajare
  • Cariera si performanta
  • Codul Muncii
  • Concediere
  • Concedii
  • Contract de munca
  • Contributii
  • Contributii sociale
  • Deduceri
  • Drepturi de autor
  • Drepturi salariale
  • Fisa postului
  • Legislatia muncii
  • Motivarea angajatilor
  • Pensii
  • Recrutare si selectie
  • Resurse umane
  • Sanatate si Securitate in Munca
  • Somaj
  • Studii de caz
  • Tichete
  • Timp de munca
TOP RASPUNSURI 2014
Buna ziuaO persoana care este in somaj, si primeste 455 lei net lunar,daca se angajeaja cu contract de munca sau...[citeste mai mult]
Publicat la data 25 Iul. 2014 2 raspunsuri
Buna ziua,Va rog sa-mi comunicati daca la angajarea unei persoane pe una din urmatoarele functii este obligatorie...[citeste mai mult]
Publicat la data 24 Iul. 2014 3 raspunsuri
Angajatorul refuza sa plateasca preavizul spunandu-mi ca legea nu il obliga sa imi plateasca perioada preavizului . Este...[citeste mai mult]
Publicat la data 24 Iul. 2014 1 raspuns
Sunt salariata la o intreprindere privata,respectiv la S.C.ELECTROCARBON S.A.Din anul 2010 angajatorul nu ne-a mai...[citeste mai mult]
Publicat la data 26 Iul. 2014 2 raspunsuri
Buna ziua!In conditiile in care am un angajat care lucreaza 2 ore/zi cu 350 lei/luna, ce salariu ii trec in Revisal?Ii...[citeste mai mult]
Publicat la data 24 Iul. 2014 2 raspunsuri
Buna ziua! Daca angajez o persoana cum trebuie sa procedez?Ii fac contractul INDIVIDUAL de munca, descarc programul...[citeste mai mult]
Publicat la data 25 Iul. 2014 3 raspunsuri
Video club