Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu

Vechime in specialitate si acordare concediului crestere copil


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,
Ma aflu in urmatoarea situatie: in perioada 05.2009-03.2013 am lucrat intr-o institutie publica. Din aprilie 2013-03.2016 am avut contractul suspendat (concediu fara plata pentru interese personale). Pe perioada suspendarii am lucrat la un alt angajator (01.04.2013-31.12.2015). In aceasta perioada am ramas insarcinata si in perioada 01.01.2016-31.03.2016 am fost in concediu medical platit de casa de asigurari de sanatate, eu neavand in aceasta perioada niciun CIM activ (cel de la institutia de stat fiind suspendat). La data de 01.04.2016 cand a incetat suspendarea si trebuia sa reincep activitatea la institutia de stat am solicitat intrarea in concediu crestere copil. Ulterior am aflat ca suspendarea nu s-a facut pentru crestere copil ci s-a prelungit suspendarea din motive personale deoarece ?nu aveam dreptul la ccc din moment ce nu am lucrat in ultimii doi ani? (eu am beneficiat de indemnizatie in baza contractului de munca de la celalalt angajator, unde am avut contract pe perioada determinata pana la sfarsitul anului 2015). ntrebarea mea este, daca depun documentele cu privire la perioada lucrata la celalalt angajator si decizia privind acordarea indemnizatiei, pot solicita modificarea motivului pentru care a fost suspendat cim tinand cont de faptul ca legislatia prevede ca ccc se poate acorda daca am lucrat in ultimul an, nu specifica si ca trebuie sa fie acelasi angajator? Problema mea de fapt este ca perioada in care am fost in ccc nu este considerata vechime in specialitate, cei de la resurse umane au spus ca cel mult se poate considera vechime generala in munca, dar nu se calculeaza la vechimea pe postul actual, desi eu aici am cerut intrarea in ccc si nu mi s-a comunicat la momentul respectiv ca ar fi vreo problema.
Va multumesc

Natalia Neagoe
 User  Natalia Neagoe
a intrebat la 07 Ian. 2019
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

Alte intrebari despre Concedii

TOP RASPUNSURI 2019
Am lucrat in grupa 2 de munca 14 ani si 9 luni si 26 de zile. In grupa 1 de munca am lucrat4 ani.In totalpana acum am 36...[citeste mai mult]
Publicat la data 19 Mar. 2019 1 raspuns
Lucrez ca operator calculator la sediul unei firme care vinde materiale de constructii in magazinele proprii.Programul...[citeste mai mult]
Publicat la data 17 Mar. 2019 1 raspuns
cum se poate tine evidenta orelor de munca prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidentierea orei de ncepere şi a...[citeste mai mult]
Publicat la data 20 Mar. 2019 1 raspuns
perioada corespunzatoare concediilor fara plata, se ia in calcul la vechimea in munca pentru:1.-pensia anticipata...[citeste mai mult]
Publicat la data 19 Mar. 2019 1 raspuns
Bună ziua.Mama mea,mplinește n luna iulie 56 de ani,are vechime 31 ani și 9 luni de muncă.A născut și crescut 4...[citeste mai mult]
Publicat la data 20 Mar. 2019 1 raspuns
Buna, am implinit 52 de ani, am lucrat 5 ani pe grupa 2, si 24 pe speciala. Am dreptul sa Ies la pensie sau ma mai...[citeste mai mult]
Publicat la data 20 Mar. 2019 1 raspuns