Zi libera oficiala cuprinsa in concediu de odihna ?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Cum procedez cu ziua de 15 august la angajatii care au fost in concediu, iar aceasta zi este cuprinsa in perioada de concediu ? Spre deosebire de cei care au intrat in concediu din 16 august sau care au incheiat vineri 12 august , este mai clar ca data de 15 este deja libera oficial
Buna ziua,
Cum procedez cu ziua de 15 august la angajatii care au fost in concediu, iar aceasta zi este cuprinsa in perioada de concediu ? Spre deosebire de cei care au intrat in concediu din 16 august sau care au incheiat vineri 12 august , este mai clar ca data de 15 este deja libera oficial
Adaugata in:
User C A
a intrebat la 23 Aug. 2011
a intrebat la 23 Aug. 2011
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Marius Ion (Avocat, MILegal)
a raspuns la intrebare la 23 Aug. 2011
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 23 Aug. 2011
Buna ziua,
In situatia in care angajatul are o zi libera legal intre zilele de concediu de odihna, dumneavoastra nu veti lua in calcul acea zi, respectiv ziua de 15 august, intrucat este zi libera de drept.
In situatia in care angajatul are o zi libera legal intre zilele de concediu de odihna, dumneavoastra nu veti lua in calcul acea zi, respectiv ziua de 15 august, intrucat este zi libera de drept.
