Zile concediu de odihna
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua, sunt personal didactic auxiliar (bibliotecar cu studii superioare) de aprox. 17 ani, am o vechime in munca de peste 25 ani si as dori sa stiu cate zile concediu de odihna am dreptul. De asemenea ma intereseaza daca mai beneficiez de cele 10 zile concediu suplimentar. Multumesc.
Buna ziua, sunt personal didactic auxiliar (bibliotecar cu studii superioare) de aprox. 17 ani, am o vechime in munca de peste 25 ani si as dori sa stiu cate zile concediu de odihna am dreptul. De asemenea ma intereseaza daca mai beneficiez de cele 10 zile concediu suplimentar. Multumesc.
Adaugata in:
User Mariana Ianc
a intrebat la 24 Iul. 2012
a intrebat la 24 Iul. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 26 Iul. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 26 Iul. 2012
Concediul de odihna pentru persoanlul didactic auxiliar se acorda in baza prevederilor OUG 10/2008, astfel:
ART. 23.OUG 10/2008:
(1) Personalul contractual din sectorul bugetar are dreptul in fiecare an calendaristic la un concediu de odihna si la alte concedii, in conditiile legii.
(2) Durata minima a concediului de odihna este de 21 de zile lucratoare pe an.
Daca vi se acorda un numar mai mare de zile de concediu in raport cu vechimea dvs in munca, acest lucru se face in cazul in care exista in Regulamentul intern o astfel de prevedere si in functie de ce s-a negiciat in contract. Altfel, legea in vigoare nu obliga aangajatorul la acordarea unui numar mai mare de zile de concediu in functie de vechimea dvs in munca.
ART. 23.OUG 10/2008:
(1) Personalul contractual din sectorul bugetar are dreptul in fiecare an calendaristic la un concediu de odihna si la alte concedii, in conditiile legii.
(2) Durata minima a concediului de odihna este de 21 de zile lucratoare pe an.
Daca vi se acorda un numar mai mare de zile de concediu in raport cu vechimea dvs in munca, acest lucru se face in cazul in care exista in Regulamentul intern o astfel de prevedere si in functie de ce s-a negiciat in contract. Altfel, legea in vigoare nu obliga aangajatorul la acordarea unui numar mai mare de zile de concediu in functie de vechimea dvs in munca.
