Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Zile inainte de a naste


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Cate zile trebuie sa am pentru a intra in concediu prenatal si cate zile trebuie sa ramana dupa ce nasc?


Adaugata in: Concedii
Gabriela Iuliana Doniga
 User  Gabriela Iuliana Doniga
a intrebat la 18 Apr. 2013
Top 12 formulare obligatorii pentru legislatia muncii
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Top 12 formulare obligatorii pentru legislatia muncii"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 18 Apr. 2013
Ca sa puteti intra in concediu medical de maternitate trebuie sa aveti un stagiu minim de cotizare de 1 luna (22 de zile lucratoare) in ultimele 12 luni anterioare.

Concediul de maternitate este de 126 de zile si se compune din concediu de sarcina (prenatal) si concediu de lauzie (postnatal), fiecare a cate 63 de zile. Cele doua durate de concediu se pot compensa intre ele, cu conditia ca pentru concediul de lauzie sa nu se acorde mai putin de 42 de zile.

Nu stiu exact la ce va referiti cand spuneti "sa raman dupa ce nasc".

Alte intrebari despre Concedii

TOP RASPUNSURI 2016
Buna ziua! As vrea sa stiu daca , incepan dcu data de 1 mai 2016 se majoreaza salariul minim brut pe tara?Daca da, se...[citeste mai mult]
Publicat la data 23 Apr. 2016 1 raspuns
Buna ziua,un agajat a facut cerere de concediu fara plata (care a si fost aprobata) pe data de 08.04.2016.Perioada...[citeste mai mult]
Publicat la data 25 Apr. 2016 1 raspuns
Pentru majorarea salariului cu data de 01.05.2016 se face decizie colectiva sau act aditional?Am inteles ca daca se face...[citeste mai mult]
Publicat la data 22 Apr. 2016 5 raspunsuri
cum pot corecta salariul daca am inteles gresit salariulde angajare, iar salariul a fost trecut gresit si pe repartitia...[citeste mai mult]
Publicat la data 23 Apr. 2016 1 raspuns
Nu sunt sigur daca firma unde sunt angajat mi-a inregistrat in revisal toate datele corecte. Asa ca rog daca ma poate...[citeste mai mult]
Publicat la data 25 Apr. 2016 3 raspunsuri
Avem angajati care necesita de la 1 mai marire salariu minim la 1250 va rog sa imi spuneti pina cand se inregistreaza si...[citeste mai mult]
Publicat la data 26 Apr. 2016 1 raspuns

X