Zile libere nastere copil
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
avem un angajat caruia i s-a nascut un copil acum 4 luni. Conform legii el are dreptul la cele 5 zile libere pentru nastere copil. El nu si le-a luat in cele 8 saptamani dupa nastere ci si le ia cate una (fie lunea fie vinerea) inclusiv acum la 4 luni dupa nasterea copilului.
Se poate sa ii anulez cererea ca sa-si introduca zi de concediu odihna in loc? Are el dreptul sa-si ia trunchiat acest concediu? Poate sa si le ia si dupa mai multe luni?
In CCM-ul unitatii nu este specificat nimic decat ca se acorda cele 5 zile.
Multumesc anticipat!
Buna ziua,
avem un angajat caruia i s-a nascut un copil acum 4 luni. Conform legii el are dreptul la cele 5 zile libere pentru nastere copil. El nu si le-a luat in cele 8 saptamani dupa nastere ci si le ia cate una (fie lunea fie vinerea) inclusiv acum la 4 luni dupa nasterea copilului.
Se poate sa ii anulez cererea ca sa-si introduca zi de concediu odihna in loc? Are el dreptul sa-si ia trunchiat acest concediu? Poate sa si le ia si dupa mai multe luni?
In CCM-ul unitatii nu este specificat nimic decat ca se acorda cele 5 zile.
Multumesc anticipat!
Adaugata in:
User Popescu Gabi
a intrebat la 10 Apr. 2015
a intrebat la 10 Apr. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 10 Apr. 2015
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 10 Apr. 2015
Nici in lege nu este precizat acest lucru. El poate lua aceste zile si trunchiat dar nu le poate lua mai tarziu de cele 8 saptamani. Daca depsareste acest termen nu mai are dreptul la ele. In cazul de fata se pare ca a cam depasit termenul legal deci in mod normal nu mai are dreptul la acest concediu, chiar daca nu l-a efectuat integrala. Odata depasite cele 8 saptamani de la nastere ii puteti refuza cererea pentru ca acest termen apare in Legea 210/1999.
