Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Modul de calcul al Concediului fara plata


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,
In anul 2017 am avut dreptul la 29 zile CO, conform CCM, la care s-au adaugat 4 zile CO restanta din 2016, deci un total de 33 zile CO.
Pina la data de 17 iulie 2017, am beneficiat de 31 zile CO.
Din date de 17 iulie pina in data de 18 august 2017, am fost in CFS.
In luna septembrie 2017 am mai solicitat si mi s-a aprobat inca o zi de CO, deci am beneficiat, in anul 2017 de un total de 32 zile CO.
Pina acum (febr. 2018), am stiut ca mai am o zi de CO restanta din 2017, care urmeaza sa-mi fi adaugata la zilele de CO din anul 2018.
Acum am fost anuntat de serv. Resurse umane, ca, de fapt, nu mai am aceasta zi de CO restanta din 2017, si ca va trebui sa si platesc o zi de CO efectuata in 2017 fara a avea dreptul, chiar daca am primit aprobarea la data respectiva.
Toate acestea se intimpla din cauza CFS-ului pe care l-am avut in 2017 (17 iulie ? 18 august)
V-as ruga, daca este posibil, sa-mi raspundeti, daca din punct de vedere legal, are dreptate angajatorul sau eu.

Va multumesc anticipat si va doresc sa aveti o zi mununata in continuare,

Cu respect,

Aurel DUMITRACHE





Aurel Dumitrache
 User  Aurel Dumitrache
a intrebat la 05 Feb. 2018
7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Aurel Dumitrache
 User Aurel Dumitrache
a raspuns userului georgeta ganea la 06 Feb. 2018
Va multumesc.
Eu nu am stiut ca CFS-ul se socoteste in zile calendaristice si nu mi-a spus nimeni acest lucru. Puteam sa vin cu 5 zile mai devreme si nu era nici o problema.
Ceea ce nu inteleg este, de ce mi-au aprobat inca o zi de CO in luna sept, cind deja se stia la nivelul celor de la Resurse umane si financiar cum se calculeaza CFS-ul, iar toate cererile mele au fost aprobate.
Normal mi se parea sa mi se aduca la cunostinta ca nu mai am dreptul la nici o zi de CO si nu sa fie aprobata. Ma refer la cererea pentru o zi de Co din luna sept 2017, data la care, conform celor explicate de dvstra eu deja beneficiasem de toate zilele de CO.
Nu mi se pare corect ca, acum, dupa aproape 5 luni sa vina si sa-mi spuna ca eu sunt vinovat si trebuie sa platesc.
Nu am nimic impotriva si daca, asa prevede legea, voi da banii inapoi pentru o zi de CO, dar nu pentru ca as fi VINOVAT.
Eu nu ma consider vinovat pentru neatentia si superficialitatea unora.
Cei care au gresit nu au nici o raspundere ? (este o intrebare retorica)

Inca o data va multumesc,
Va doresc sa aveti o zi minunata,
Cu respect,
Aurel DUMITRACHE

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 06 Feb. 2018
29/12=2,41 zile co lunar.Pentru luna in care ati fost in CFS nu aveti dreptul la co,deci in cursul anului 2017 aveti un drept de co de 27 de zile.Concediul de odihna se acorda proportional cu timpul lucrat in cursul anului.

Alte intrebari despre Concedii

TOP RASPUNSURI 2018
Buna ziua!Datele mele cu privire la pensionare:sex = Mdata nasterii = 28.01.1963stagiu militar = 9 lunifacultate = 5 ani...[citeste mai mult]
Publicat la data 04 Dec. 2018 3 raspunsuri
Se poate acorda spor de vechime in munca unui salariat care a avut somaj in perioada 08.12.2001-08.08.2002[citeste mai mult]
Publicat la data 04 Dec. 2018 1 raspuns
Datele mele sunt:Nascuta in 2 iunie 1964sex fvechime in munca de 36 ani si 7 lunidin care 19 ani si 8 luni grupa 2Va...[citeste mai mult]
Publicat la data 07 Dec. 2018 4 raspunsuri
In baza noii legi a pensiilor as putea īncheia un contract cu Casa de pensii pentru a achita contributiile pe perioada...[citeste mai mult]
Publicat la data 04 Dec. 2018 1 raspuns
Buna ziua,Am o intrebare legat de concediul de odihna si repartizarea zilelor dintr-un an. Daca de exemplu lucru de...[citeste mai mult]
Publicat la data 03 Dec. 2018 1 raspuns
Buna ziua,Va aduc in atentie urmatoarea situatie:- Am lucrat 4 ani si 8 luni cu grupa 2 de munca, la inceputul anilor...[citeste mai mult]
Publicat la data 07 Dec. 2018 2 raspunsuri