2 contracte de munca cu cate 8 ore?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua, va rog sa-mi spuneti daca o persoana angajata cu CIM de 8 ore/zi poate incheia cu un alt angajator un alt CIM tot de 8 ore/zi.
Va multumesc.
Buna ziua, va rog sa-mi spuneti daca o persoana angajata cu CIM de 8 ore/zi poate incheia cu un alt angajator un alt CIM tot de 8 ore/zi.
Va multumesc.
Adaugata in:
User Rodica Sireteanu
a intrebat la 07 Sep. 2012
a intrebat la 07 Sep. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Rodica Sireteanu
a raspuns userului georgeta ganea la 07 Sep. 2012
[0]
[0]
a raspuns userului georgeta ganea la 07 Sep. 2012
Multumesc mult!
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 07 Sep. 2012
a raspuns la intrebare la 07 Sep. 2012
Da, se poate, conditia este sa isi aleaga un angajator de baza iar la angajatorul la care cumuleaza sa declare angajatorul de baza pentru deducerea personala, acordarea tichetelor de masa, acestea din urma acordandu-se numai de catre angajatorul de baza, caz in care le acorda.
Art. 35 din codul muncii republicat.
(1) Orice salariat are dreptul de a munci la angajatori diferiti sau la acelasi angajator, in baza unor contracte individuale de munca, beneficiind de salariul corespunzator pentru fiecare dintre acestea.
(2) Fac exceptie de la prevederile alin. (1) situatiile in care prin lege sunt prevazute incompatibilitati pentru cumulul unor functii.
Art. 35 din codul muncii republicat.
(1) Orice salariat are dreptul de a munci la angajatori diferiti sau la acelasi angajator, in baza unor contracte individuale de munca, beneficiind de salariul corespunzator pentru fiecare dintre acestea.
(2) Fac exceptie de la prevederile alin. (1) situatiile in care prin lege sunt prevazute incompatibilitati pentru cumulul unor functii.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
