2 contracte de munca la acelasi angajator ?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua.
Este posibil ca o persoana sa aiba doua contracte de munca la acelasi angajator ? Un contract este deja in vigoare, norma intreaga, durata nedeterminata, functia de psiholog, un anume salariu; urmatorul contract trebuie incheiat , norma partiala, durata determinata, si un salariu mai mic decat la celalalt contract.
Buna ziua.
Este posibil ca o persoana sa aiba doua contracte de munca la acelasi angajator ? Un contract este deja in vigoare, norma intreaga, durata nedeterminata, functia de psiholog, un anume salariu; urmatorul contract trebuie incheiat , norma partiala, durata determinata, si un salariu mai mic decat la celalalt contract.
Adaugata in:
User Elena Tanase
a intrebat la 29 Oct. 2013
a intrebat la 29 Oct. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 29 Oct. 2013
[1]
[0]
a raspuns la intrebare la 29 Oct. 2013
Da, este posibil, si da, asa se procedeaza cum ati spus. Al doilea contract va fi cu norma partiala, daca primul este cu norma intreaga, astfel incat sa nu se ajunga la suprasolicitarea salariatului. Este o procedura stabilita in raport cu normele referitoare la sanatatea angajatului, coroborate cu articolele din Codului muncii privind timpul de repaus.
Salariul se incadrare se stabileste de angajator, cu conditia sa nu fie incalcate prevederile referitoare la salariul minim brut pe economie, stabilit prin HG. Nu exista insa impus de lege un anumit nivel maxim salarial pentru contractele cu jumatate de norma, dar este recomandat sa se evite situatiile discriminatorii sau care pot fi astfel percepute, cum ar fi acordarea aceluiasi nivel salarail atat unei persoane incadrate cu norma intreaga cat si celei cu norma partiala.
Salariul se incadrare se stabileste de angajator, cu conditia sa nu fie incalcate prevederile referitoare la salariul minim brut pe economie, stabilit prin HG. Nu exista insa impus de lege un anumit nivel maxim salarial pentru contractele cu jumatate de norma, dar este recomandat sa se evite situatiile discriminatorii sau care pot fi astfel percepute, cum ar fi acordarea aceluiasi nivel salarail atat unei persoane incadrate cu norma intreaga cat si celei cu norma partiala.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
