Act adițional la CIM īntocmit greșit
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Bună ziua.
Sunt angajat la o societate din 2007. Compania și-a schimbat denumirea īn 2012. Actul adiționat īncheiat ulterior anului 2012 la CIM nu a specificat și acest aspect de modificare nume companie deși el este īnchiriat īntre părți cu noile date. Itm -ul atrage atenția angajatorului ca salariatul nu a fost informat corect prin AA īncheiat. Īntre timp mai intervin alte AA - le cu modificări la funcție salariu atribuții.Acum compania vrea AA īncheiat īntre părți pt corecție date( informare salariat despre modificare nume companie) dar cānd citesc văd ca angajatorul face referire la poziția mea de salariat anterioară modificată prin AA īn aceasi zi, iar denumirea veche a companiei este incompletă.
Īntrebarea mea este dacă eu pot ataca aceste AA - le semnate anterior īntre părți pt neconcordante sesizate de ITM și punerea īn drepturi față de salariul de bază anterior care a fost mai mare?
Mulțumesc.
Bună ziua.
Sunt angajat la o societate din 2007. Compania și-a schimbat denumirea īn 2012. Actul adiționat īncheiat ulterior anului 2012 la CIM nu a specificat și acest aspect de modificare nume companie deși el este īnchiriat īntre părți cu noile date. Itm -ul atrage atenția angajatorului ca salariatul nu a fost informat corect prin AA īncheiat. Īntre timp mai intervin alte AA - le cu modificări la funcție salariu atribuții.Acum compania vrea AA īncheiat īntre părți pt corecție date( informare salariat despre modificare nume companie) dar cānd citesc văd ca angajatorul face referire la poziția mea de salariat anterioară modificată prin AA īn aceasi zi, iar denumirea veche a companiei este incompletă.
Īntrebarea mea este dacă eu pot ataca aceste AA - le semnate anterior īntre părți pt neconcordante sesizate de ITM și punerea īn drepturi față de salariul de bază anterior care a fost mai mare?
Mulțumesc.
Adaugata in:
User Vasilica Vasilica
a intrebat la 15 Dec. 2015
a intrebat la 15 Dec. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 16 Dec. 2015
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 16 Dec. 2015
Numai o instanta poate decide in ce masura aceste acte aditionale pot fi anulate.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
