ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Act aditional contract de munca


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,

Va retin atentia cu urmatoarea speta.
Avem o angajata in concediu de crestere copil careia ii inceteaza suspendarea contractului in data de 15.07.2013, cu data de 16.07.2013 doreste sa inceteze contractul individual de munca. In locul ei avem o angajata cu contract de munca pe durata determinata. Din ce data ii putem face act aditional de prelungire a contractului pe durata nedeterminata?


Va multumesc.

Adaugata in: Contract de munca
Alina Mihaela Traistaru
 User  Alina Mihaela Traistaru
a intrebat la 12 Iul. 2013
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

3 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului Alina Mihaela Traistaru la 12 Iul. 2013
Actul aditional poate fi incheiat oricand inainte de expirarea contractului pe perioada determinata, inclusiv in ultima zi de lucru a salariatei incadrate pe perioada determinata, inainte de expirarea lui. Daca ultima ei zi de lucru ar trebui sa fie 15.07 atunci acesta este ultima zi in care ii puteti incheia actul aditional.

Cererea de incetare ar fi bine sa fie datata in ziua anterioara, daca deja si-a exprimat acesta dorinta o poate trimite impreuna cu cea de reluare a activiatii. In data de 16.07, daca acesta este ziua la care CIM inceteaza, deci nelucrata, se incheie decizia de incetare.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Alina Mihaela Traistaru
 User Alina Mihaela Traistaru
a raspuns la intrebare la 12 Iul. 2013
M-am contrazis cu colega mea, ea sustine ca actul aditional ar trebui intocmit cu data de 15.07.2013.
Angajata titulara a solicitat incetarea contractului cu data de 16.07.2013. Este gresit daca cererea de incetare cu acordul aprtilor este datata cu data de 16.07.2013?

Va multumesc pentru promptitudine.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 12 Iul. 2013
Din data in care inceteaza contractul de munca al titularei de post. Din ce relatati reiese ca este vorba de o incetare cu acordul partilor, deci din data de 16.07, aceasta fiind data de la care titulara nu va mai lucra pentru dvs., puteti trece salariata incadrata temporar pe perioada determinata.

Alte intrebari despre Contract de munca

TOP RASPUNSURI 2024