ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Act aditional la CIM directori


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Am facut acte aditionale la contractele de munca ale angajatilor din scoala dar nu stiu cum sa procedez in cazul directorului: daca pentru profesori am incheiat actul aditional intre director ca reprezentant legal al angajatorului si persoana in cauza, la director cum procedez? intre el ca director si el ca profesor?! Sau nu trebuie sa-i fac? Mentionez ca directorul, pe langa CIM incheiat la data angajarii in functia de profesor, are un contract managerial incheiat cu inspectoratul scolar insa este luat in evidenta in REVISAL si platit tot de unitatea scolara (unde are si o obligatie de predare la catedra fiind degrevat partial de norma). si, daca tot s-a ivit ocazia, as vrea sa-mi spuneti daca la inregistrarea contractelor de munca se incepe la fiecare inceput de an calendaristic cu numar nou (adica unu) sau se merge in continuare? Va multumesc anticipat pentru ajutor!

Daniela Gavra
 User  Daniela Gavra
a intrebat la 16 Ian. 2014

 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Daniela Gavra
 User Daniela Gavra
a raspuns userului Ioana Popa la 17 Ian. 2014
Mulţumesc de răspuns. Vreau să mă asigur că am ?nţeles bine: deci ?n actul adiţional al CIM al directorului va apărea doar el ?n dublă calitate - at?t ca angajator c?t şi ca angajat (practic actul va fi ?ncheiat ?ntre el şi el).
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 17 Ian. 2014
Daca el este cel care poate semna acte in numele angajatorului atunci da, poate semna acel act aditional fara probleme. Directorul de scoala, din cate cunosc eu, nu are superiori in cadrul unitatii, deci el este angajatorul practic.

Referitor la operarile in Revisal, se continua numerotarea de unde a ramas, nu se incepe una noua in fiecare an. Documentele se numeroteaza intern, prin inregistrarea in registru scris, angajatorul acordand un numar in ordinea locurillor libere pentru fiecare act mentioant. Acel numar se trece in Revisal si pe contract sau actul aditional.

Alte intrebari despre Contract de munca

TOP RASPUNSURI 2015
Buna ziua, va rog sa-mi spuneti daca adeverintele de vechime in munca eliberate de acum in colo trebuie stampilate de...[citeste mai mult]
Publicat la data 30 Iul. 2015 1 raspuns
La ce data poate iesi la pensie anticipata un salariat nascut la data de 03.11.1958, angajatpe 26 iulie 1976 care...[citeste mai mult]
Publicat la data 30 Iul. 2015 4 raspunsuri
Doamnei Georgeta GaneaBuna ziua, va doresc o saptamana linistita, as dori sa ma lamuriti in legatura cu pensia...[citeste mai mult]
Publicat la data 31 Iul. 2015 3 raspunsuri
Am lucrat 16 ani si 6 lunii in grupa a II-a de munca si 1an si 9 luni in grupa a I-a de munca a-si dori sa stiu daca...[citeste mai mult]
Publicat la data 30 Iul. 2015 1 raspuns
As dori sa stiu cum trebuie sa procedez in cazul rechemarii din concediu al angajatilor?1 Seful de departament face o...[citeste mai mult]
Publicat la data 29 Iul. 2015 1 raspuns
buna ziua. As avea si eu o intrebare. mama este nascuta in august 1960, si este angajata incepand cu 03.03.1979 fara...[citeste mai mult]
Publicat la data 03 Aug. 2015 3 raspunsuri

X

1a980997cbce964c9862fd8011537129
d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e
67805c4ac0537346042e4a546066782a
d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e
8543c61ec6fc6fc7482da9e030f7cf1c
d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427eTrebuie modificat fisierul raport.txtNu s-a putut scrie contentul!

Update raport special

Din


In