ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Acte aditionale


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Toti cei 4 angajati ai unei filiale din Piatra-Neamt au semnat un act aditional prin care la locul de munca este stipulat "activitatea se desfasoara la Facultatea de Economie si Administrarea Afacerilor/FEAA - departament ID din sediul social, organizat al angajatorului Universitatea "Al. I. Cuza" din Iasi (desi locul de munca este in Piatra-Neamt).
Dintre cei 4 angajati doar unul este chemat sa lucreze la Iasi pe motiv ca a semnat acest act aditional.
Este corect ca acest angajat care are domiciliul in Piatra-Neamt sa fie chemat sa lucreze la "sediul social" fara ordin de delegatie?


Adaugata in: Contract de munca
Angela Sucala-toma
 User  Angela Sucala-toma
a intrebat la 03 Iun. 2013
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 18 Iun. 2013
El a semnat un act aditional pentru modificarea locului muncii, ceea ce inseamna ca el ar trebui sa deruleze activitatea la sediul social, asa cum apare in actul aditional. Nu este necesar ordin de delegare cat timp conctractul a fost modificat in prealabil, deci vorbim de o schimbare permanenta.

Alte intrebari despre Contract de munca

TOP RASPUNSURI 2024