Acte pentru prelungirea suspendarii
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
O angajata care are contractul suspendat pana in 08.11.2013 (inclusiv), pentru concediu fara plata, depune o cerere de prelungire a suspendarii, din acelasi motiv pana in data de 25.11. Ce acte se intocmesc pentru prelungirea suspendarii? Decizie, act aditional sau o noua suspendare? Si in cat timp se trimite in Revisal?
Va multumesc.
O angajata care are contractul suspendat pana in 08.11.2013 (inclusiv), pentru concediu fara plata, depune o cerere de prelungire a suspendarii, din acelasi motiv pana in data de 25.11. Ce acte se intocmesc pentru prelungirea suspendarii? Decizie, act aditional sau o noua suspendare? Si in cat timp se trimite in Revisal?
Va multumesc.
Adaugata in:
User Diana Uritu
a intrebat la 08 Nov. 2013
a intrebat la 08 Nov. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Diana Uritu
a raspuns userului Ioana Popa la 08 Nov. 2013
[1]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 08 Nov. 2013
Multumesc mult
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 08 Nov. 2013
a raspuns la intrebare la 08 Nov. 2013
Intocmiti o decizie. Este documentul care sta la baza suspendarii si a operarii ei in Revisal, nicidecum actul aditional, pentru ca nu se modifica permanent niciun element sau clauza contractuala ca sa puneti problema unui act aditional. Suspendarea se transmite in 20 de zile lucratoare de la data suspendarii. Daca in data de 08.11 salariata este inca in CFP si salariata cere o prelungire a ei, operati doar modificarea datei se sfarsit a suspendarii. Puteti opera si o alta perioada, dar nu este cazul cat timp are continuiate acest concediu si acelasi temei de suspendare.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
