Administrator salariat
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua!
La firma la care lucrez am problema de mai jos:
Administratorul SRL a cedat din viata, si sotia ei va deveni administrator. Ea este in momentul de fata Director Tehnic.
Eu asa am citit ca la SRL, administratorul poate avea si contract individual de munca. In cazul in care ea devine administrator, schimb functia in administrator sau ramane Director Tehnic, dar va fi si administrator.
Intrebarea 2: persoana respectiva va fi Administrator la o alta firma, SC. Poate sa fie administrator la 2 firme + sa fie si angajat la SRL?
Va multumesc
Buna ziua!
La firma la care lucrez am problema de mai jos:
Administratorul SRL a cedat din viata, si sotia ei va deveni administrator. Ea este in momentul de fata Director Tehnic.
Eu asa am citit ca la SRL, administratorul poate avea si contract individual de munca. In cazul in care ea devine administrator, schimb functia in administrator sau ramane Director Tehnic, dar va fi si administrator.
Intrebarea 2: persoana respectiva va fi Administrator la o alta firma, SC. Poate sa fie administrator la 2 firme + sa fie si angajat la SRL?
Va multumesc
Adaugata in:
User Agnes Maria Porzsolt
a intrebat la 16 Ian. 2013
a intrebat la 16 Ian. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Agnes Maria Porzsolt la 16 Ian. 2013
[0]
[0]
a raspuns userului Agnes Maria Porzsolt la 16 Ian. 2013
Tot in legea 31/1999 actualizata regasiti urmatoarele prevederi:
Art. 137^1. - (1) Administratorii sunt desemnaţi de către adunarea generală ordinară a acţionarilor, cu excepţia primilor administratori, care sunt numiţi prin actul constitutiv.
(2) Candidaţii pentru posturile de administrator sunt nominalizaţi de către membrii actuali ai consiliului de administraţie sau de către acţionari.
(3) Pe durata ?ndeplinirii mandatului, administratorii nu pot ?ncheia cu societatea un contract de muncă. ?n cazul ?n care administratorii au fost desemnaţi dintre salariaţii societăţii, contractul individual de muncă este suspendat pe perioada mandatului.
(4) Administratorii pot fi revocaţi oric?nd de către adunarea generală ordinară a acţionarilor. ?n cazul ?n care revocarea survine fără justă cauză, administratorul este ?ndreptăţit la plata unor daune-interese.
Art. 137^2. - (1) ?n caz de vacanţă a unuia sau a mai multor posturi de administrator, dacă prin actul constitutiv nu se dispune altfel, consiliul de administraţie procedează la numirea unor administratori provizorii, p?nă la ?ntrunirea adunării generale ordinare a acţionarilor.
(2) Dacă vacanţa prevăzută la alin. (1) determină scăderea numărului administratorilor sub minimul legal, administratorii rămaşi convoacă de ?ndată adunarea generală ordinară a acţionarilor, pentru a completa numărul de membri ai consiliului de administraţie.
(3) ?n cazul ?n care administratorii nu ?şi ?ndeplinesc obligaţia de a convoca adunarea generală, orice parte interesată se poate adresa instanţei pentru a desemna persoana ?nsărcinată cu convocarea adunării generale ordinare a acţionarilor, care să facă numirile necesare.
(4) C?nd este un singur administrator şi acesta vrea să renunţe la mandat, el va trebui să convoace adunarea generală ordinară.
(5) ?n caz de deces sau de imposibilitate fizică de exercitare a funcţiei de administrator unic, numirea provizorie se va face de către cenzori, ?nsă adunarea generală ordinară va fi convocată de urgenţă pentru numirea definitivă a administratorului.
(6) ?n cazul ?n care societatea nu are cenzori, orice acţionar se poate adresa instanţei care autorizează convocarea adunării generale de către acţionarul care a formulat cererea sau de către alt acţionar. Prin aceeaşi hotăr?re, instanţa aprobă ordinea de zi, stabileşte data de referinţă prevăzută de art. 123 alin. (2), data ţinerii adunării generale şi, dintre acţionari, persoana care o va prezida.
Daca nu este asociat unic nu poate avea CIM la firma sa, numai asociatul unic poate incheia un CIM in firma pe care o detine.
Reprezentantul unuia dintre asociati poate fi si un salariat sau un alt asociat, aici nu este clara informatia. Daca este salariat, clar se poate. Daca persoana respectiva se numara printre asociati nu poate avea contract in societatea respectiva, dar poate avea contract cu alte societati.
Puteti incerca si o incadare cu CIM a unei persoane din exterior, dar aveti in vedere cele de mai sus.
Art. 137^1. - (1) Administratorii sunt desemnaţi de către adunarea generală ordinară a acţionarilor, cu excepţia primilor administratori, care sunt numiţi prin actul constitutiv.
(2) Candidaţii pentru posturile de administrator sunt nominalizaţi de către membrii actuali ai consiliului de administraţie sau de către acţionari.
(3) Pe durata ?ndeplinirii mandatului, administratorii nu pot ?ncheia cu societatea un contract de muncă. ?n cazul ?n care administratorii au fost desemnaţi dintre salariaţii societăţii, contractul individual de muncă este suspendat pe perioada mandatului.
(4) Administratorii pot fi revocaţi oric?nd de către adunarea generală ordinară a acţionarilor. ?n cazul ?n care revocarea survine fără justă cauză, administratorul este ?ndreptăţit la plata unor daune-interese.
Art. 137^2. - (1) ?n caz de vacanţă a unuia sau a mai multor posturi de administrator, dacă prin actul constitutiv nu se dispune altfel, consiliul de administraţie procedează la numirea unor administratori provizorii, p?nă la ?ntrunirea adunării generale ordinare a acţionarilor.
(2) Dacă vacanţa prevăzută la alin. (1) determină scăderea numărului administratorilor sub minimul legal, administratorii rămaşi convoacă de ?ndată adunarea generală ordinară a acţionarilor, pentru a completa numărul de membri ai consiliului de administraţie.
(3) ?n cazul ?n care administratorii nu ?şi ?ndeplinesc obligaţia de a convoca adunarea generală, orice parte interesată se poate adresa instanţei pentru a desemna persoana ?nsărcinată cu convocarea adunării generale ordinare a acţionarilor, care să facă numirile necesare.
(4) C?nd este un singur administrator şi acesta vrea să renunţe la mandat, el va trebui să convoace adunarea generală ordinară.
(5) ?n caz de deces sau de imposibilitate fizică de exercitare a funcţiei de administrator unic, numirea provizorie se va face de către cenzori, ?nsă adunarea generală ordinară va fi convocată de urgenţă pentru numirea definitivă a administratorului.
(6) ?n cazul ?n care societatea nu are cenzori, orice acţionar se poate adresa instanţei care autorizează convocarea adunării generale de către acţionarul care a formulat cererea sau de către alt acţionar. Prin aceeaşi hotăr?re, instanţa aprobă ordinea de zi, stabileşte data de referinţă prevăzută de art. 123 alin. (2), data ţinerii adunării generale şi, dintre acţionari, persoana care o va prezida.
Daca nu este asociat unic nu poate avea CIM la firma sa, numai asociatul unic poate incheia un CIM in firma pe care o detine.
Reprezentantul unuia dintre asociati poate fi si un salariat sau un alt asociat, aici nu este clara informatia. Daca este salariat, clar se poate. Daca persoana respectiva se numara printre asociati nu poate avea contract in societatea respectiva, dar poate avea contract cu alte societati.
Puteti incerca si o incadare cu CIM a unei persoane din exterior, dar aveti in vedere cele de mai sus.
User Agnes Maria Porzsolt
a raspuns la intrebare la 16 Ian. 2013
a raspuns la intrebare la 16 Ian. 2013
In firma sunt mai multi asociati. Persoana respectiva este reprezentantul unuia dintre asociati. In acest caz poate sa devina Administrator cu contract individual de munca (avand Cod Cor pentru Administrator) si sa fie si Admnistrator la cealalta firma?
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 16 Ian. 2013
a raspuns la intrebare la 16 Ian. 2013
Cat timp Administratoul este asociat unic el poate avea incheiat contract de munca la societatea sa. Poate activa ca administrator in baza actului constitutiv daca este precizat acest lucru in cuprinsul lui sau poate incheia un nou contract de munca.
Poate fi administrator la mai multe societati, cat timp Adunarea Generala a Asociatilot (AGA) este de acord sa il numeasca administrator. Dar trebuie sa aveti grija si la ce prevede legea societatilor comerciale, fiind un pic restrictiva in privinta administratorului.
Legea 31/1990 actualizata
Art. 197. - (1) Societatea este administrată de unul sau mai mulţi administratori, asociaţi sau neasociaţi, numiţi prin actul constitutiv sau de adunarea generală.
(2) Administratorii nu pot primi, fără autorizarea adunării asociaţilor, mandatul de administrator ?n alte societăţi concurente sau av?nd acelaşi obiect de activitate, nici să facă acelaşi fel de comerţ ori altul concurent pe cont propriu sau pe contul altei persoane fizice sau juridice, sub sancţiunea revocării şi răspunderii pentru daune.
(3) Dispoziţiile art. 75, 76, 77 alin. (1) şi 79 se aplică şi societăţilor cu răspundere limitată.
(4) Dispoziţiile privitoare la administrarea societăţilor pe acţiuni nu sunt aplicabile societăţilor cu răspundere limitată, indiferent dacă sunt sau nu supuse obligaţiei de auditare.
Trebuie sa faceti insa deosebirea intre asociatul unic si administrator. O persoana poate fi asociat unic intr-o singura societate cu raspundere limitata (SRL).
Art. 14. - (1) O persoană fizică sau o persoană juridică nu poate fi asociat unic dec?t ?ntr-o singură societate cu răspundere limitată.
(2) O societate cu răspundere limitată nu poate avea ca asociat unic o altă societate cu răspundere limitată, alcătuită dintr-o singură persoană.
(3) ?n caz de ?ncălcare a prevederilor alin. (1) şi (2), statul, prin Ministerul Finanţelor Publice, precum şi orice persoană interesată poate cere dizolvarea pe cale judecătorească a unei societăţi astfel constituită.
(4) Pe baza hotăr?rii de dizolvare, lichidarea se va face ?n condiţiile prevăzute de prezenta lege pentru societăţile cu răspundere limitată.
Poate fi administrator la mai multe societati, cat timp Adunarea Generala a Asociatilot (AGA) este de acord sa il numeasca administrator. Dar trebuie sa aveti grija si la ce prevede legea societatilor comerciale, fiind un pic restrictiva in privinta administratorului.
Legea 31/1990 actualizata
Art. 197. - (1) Societatea este administrată de unul sau mai mulţi administratori, asociaţi sau neasociaţi, numiţi prin actul constitutiv sau de adunarea generală.
(2) Administratorii nu pot primi, fără autorizarea adunării asociaţilor, mandatul de administrator ?n alte societăţi concurente sau av?nd acelaşi obiect de activitate, nici să facă acelaşi fel de comerţ ori altul concurent pe cont propriu sau pe contul altei persoane fizice sau juridice, sub sancţiunea revocării şi răspunderii pentru daune.
(3) Dispoziţiile art. 75, 76, 77 alin. (1) şi 79 se aplică şi societăţilor cu răspundere limitată.
(4) Dispoziţiile privitoare la administrarea societăţilor pe acţiuni nu sunt aplicabile societăţilor cu răspundere limitată, indiferent dacă sunt sau nu supuse obligaţiei de auditare.
Trebuie sa faceti insa deosebirea intre asociatul unic si administrator. O persoana poate fi asociat unic intr-o singura societate cu raspundere limitata (SRL).
Art. 14. - (1) O persoană fizică sau o persoană juridică nu poate fi asociat unic dec?t ?ntr-o singură societate cu răspundere limitată.
(2) O societate cu răspundere limitată nu poate avea ca asociat unic o altă societate cu răspundere limitată, alcătuită dintr-o singură persoană.
(3) ?n caz de ?ncălcare a prevederilor alin. (1) şi (2), statul, prin Ministerul Finanţelor Publice, precum şi orice persoană interesată poate cere dizolvarea pe cale judecătorească a unei societăţi astfel constituită.
(4) Pe baza hotăr?rii de dizolvare, lichidarea se va face ?n condiţiile prevăzute de prezenta lege pentru societăţile cu răspundere limitată.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
