ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

"Am uitat sa prelungesc un contract de munca"

Buna ziua,
am uitat sa prelungesc un contract de munca pe perioada determinata care avea ultima zi lucrata in 11.11.2013, insa nu am transmis Revisalul. Ce se intimpla daca il trimit azi 13.11.2013 si tot azi fac alt CIM cu incepere de maine 14.11.2013?
Multumesc.

Adaugata in
  • Contract de munca

Marieta Dragos
 User  Marieta Dragos a intrebat la 13 Nov. 2013

 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa a raspuns la intrebare la 13 Nov. 2013
Ca sa puteti opera in Revisla o prelungire ar trebui sa aveti un act aditional, incheiat anterior expirarii CIM. Daca nu exista un astfel de document, el poate fi incheiat dupa expirarea contractului numai in cazuri exceptionale.

Art. 82 - Codul muncii
(3) Contractul individual de munca pe durata determinata poate fi prelungit, in conditiile prevazute la art. 83, si dupa expirarea termenului initial, cu acordul scris al partilor, pentru perioada realizarii unui proiect, program sau unei lucrari.

Intocmiti decizie de incetare in termen de 5 zile lucratoare de la incetare si operati in Revisal, apoi comunicati decizia salariatului tot in termen de 5 zile lucratoare.

Da, puteti incheia azi CIM si opera in Revisal, cu incepere din data de 14.11, chiar asa se procedeaza. CIM se incheie si se transmite prin Revisal cel tarziu in ziua lucratoare anterioare celei in care urmeaza sa inceapa activitatea salariatul.



Alte intrebari despre Contract de munca

Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro
Sectiuni
  • Abateri disciplinare
  • Ajutoare materiale
  • Angajare
  • Cariera si performanta
  • Codul Muncii
  • Concediere
  • Concedii
  • Contract de munca
  • Contributii
  • Contributii sociale
  • Deduceri
  • Drepturi de autor
  • Drepturi salariale
  • Fisa postului
  • Legislatia muncii
  • Motivarea angajatilor
  • Pensii
  • Recrutare si selectie
  • Resurse umane
  • Sanatate si Securitate in Munca
  • Somaj
  • Studii de caz
  • Tichete
  • Timp de munca
TOP RASPUNSURI 2014
buna ziua, daca trebuie sa inchei un contract de munca pe perioada nedeterminata a unui salariat, care se afla in...[citeste mai mult]
Publicat la data 27 Aug. 2014 6 raspunsuri
Buna ziua,Doresc sa va intreb daca concediul de sarcina si lauzie diminueaza concediul de odihna.Am intrat in concediupe...[citeste mai mult]
Publicat la data 26 Aug. 2014 3 raspunsuri
daca in cim data la care se vor plati salariile este 15 a lunii urmatoare, insa incetarea contractului are loc in luna...[citeste mai mult]
Publicat la data 27 Aug. 2014 5 raspunsuri
Buna ziua,Am un angajat care anul trecut nu si-a efectuat tot concediul de odihna, are posibilitatea sa isi ia anul...[citeste mai mult]
Publicat la data 28 Aug. 2014 6 raspunsuri
Buna ziua!As dori sa stiu daca concedierea pentru motive care tin de persoana salariatului (art. 61, lit. c), in cazul...[citeste mai mult]
Publicat la data 26 Aug. 2014 1 raspuns
Buna ziua,In cazul in care avem o salariata care solicita suspendarea contractului de munca pentru cresterea copilului...[citeste mai mult]
Publicat la data 28 Aug. 2014 3 raspunsuri
Video club