Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Am uitat sa prelungesc un contract de munca


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,
am uitat sa prelungesc un contract de munca pe perioada determinata care avea ultima zi lucrata in 11.11.2013, insa nu am transmis Revisalul. Ce se intimpla daca il trimit azi 13.11.2013 si tot azi fac alt CIM cu incepere de maine 14.11.2013?
Multumesc.

Adaugata in: Contract de munca
Marieta Dragos
 User  Marieta Dragos
a intrebat la 13 Nov. 2013
Top 12 formulare obligatorii pentru legislatia muncii
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Top 12 formulare obligatorii pentru legislatia muncii"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 13 Nov. 2013
Ca sa puteti opera in Revisla o prelungire ar trebui sa aveti un act aditional, incheiat anterior expirarii CIM. Daca nu exista un astfel de document, el poate fi incheiat dupa expirarea contractului numai in cazuri exceptionale.

Art. 82 - Codul muncii
(3) Contractul individual de munca pe durata determinata poate fi prelungit, in conditiile prevazute la art. 83, si dupa expirarea termenului initial, cu acordul scris al partilor, pentru perioada realizarii unui proiect, program sau unei lucrari.

Intocmiti decizie de incetare in termen de 5 zile lucratoare de la incetare si operati in Revisal, apoi comunicati decizia salariatului tot in termen de 5 zile lucratoare.

Da, puteti incheia azi CIM si opera in Revisal, cu incepere din data de 14.11, chiar asa se procedeaza. CIM se incheie si se transmite prin Revisal cel tarziu in ziua lucratoare anterioare celei in care urmeaza sa inceapa activitatea salariatul.

Alte intrebari despre Contract de munca

TOP RASPUNSURI 2016
Buna ziua!Va rog, sa-mi spuneti daca pot beneficia de pensie anticipata fara penalizare in urmatoarele conditii:- sunt...[citeste mai mult]
Publicat la data 18 Mai. 2016 1 raspuns
Buna ziua, va rog sa-mi spuneti daca in cazulunuisalariatangajat cucontract de munca de 3 ore/saptamana al carui program...[citeste mai mult]
Publicat la data 17 Mai. 2016 1 raspuns
buna ziua sunt in concediu de crestere copil pana la data de 1 august 2016 si am fost sa discut cu angajatorul despre...[citeste mai mult]
Publicat la data 19 Mai. 2016 2 raspunsuri
Buna ziua!In cazul in care avem nevoie de un angajat care sa lucreze doar 8 ore pe luna in unitatea noastra, intr-o zi...[citeste mai mult]
Publicat la data 18 Mai. 2016 1 raspuns
Buna seara. Care sunt drepturile la un contract individual de munca cu timp partial de 7h/zi ,adicaCo, ore suplimentare...[citeste mai mult]
Publicat la data 18 Mai. 2016 1 raspuns
Buna ziua!Am un salariat cu concediu medical pentru boala obisnuita in luna mai. Este angajat din 6 aprilie. A mai...[citeste mai mult]
Publicat la data 18 Mai. 2016 1 raspuns

X