ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Angajare persoana straina


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,

Cum inregistrez in Revisal contractul unei persoane straine cu permis de sedere ( este casatorita cu persoana romana), careia nu-i trebuie autorizatie de munca. Ce trec la rubricile: data inceput autorizatie, data sfarsit autorizatie si tip autorizatie?

Va multumesc !


Adriana Coman
 User  Adriana Coman
a intrebat la 29 Mar. 2013
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

3 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului Adriana Coman la 01 Apr. 2013
Este bine cum ati trecut, pentru ca este vorba de o situatie exceptionala si nu aveti ce date sa treceti la autorizatie.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Coman
 User Adriana Coman
a raspuns userului Ioana Popa la 29 Mar. 2013
Persoana este cetatean strain non UE sau SEE, este casatorita cu un cetatean roman si ara permis de sedere. Am intrebat la ITM si nu are nevoie de autorizatie de munca. La inregistrarea in revisal la data inceput autorizatie- am trecut data eliberarii permisului de sedere, la data sfarsit- am trecut data expirarii Permisului de sedere iar la tip autorizatie am trecut Exceptie dar nu stiu sigur daca e bine.
Pentru a muncii in Romania, o persoana straina non UE sau SEE, casatorita cu un cetatean roman nu are nevoie de autorizatie de munca, dar totusi in revisal cer aceste informatii.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 29 Mar. 2013
Il inregistrati ca orice alt contract de munca, al oricarui alt salariat.

La autorizatie treceti data de la care este valabila si pana la sfarsitul ei. Daca este cetatean non-UE sau non-SEE are nevoie de autorizatie, altfel nu va apare acea rubrica. La tip treceti autorizatia obtinuta.

Extras din Solutia Tehnica Revisal (document pe care il gasiti si pe site-ul Inspectiei muncii):

"Tip Autorizatie - Elementul va conţine codul corespunzător tipului de autorizaţie de muncă a salariatului care are cetăţenie străină - nonUE/SEE. Acest cod se va lua din nomenclatorul de tipuri de autorizaţii de muncă, detaliat ?n anexa 7 la prezentul document.

Data Inceput Autorizatie - Elementul va conţine data de ?nceput a valabilităţii autorizaţiei de muncă pentru salariaţii de cetăţenie străină ? nonUE/SEE.

Data Sfarsit Autorizatie -Elementul va conţine data de sf?rşit a valabilităţii autorizaţiei de muncă pentru salariaţii de cetăţenie străină ? nonUE/SEE."

Vedeti ce ati selectat acolo in Revisal si ce fel de cetatean este el de fapt. (UE sau non-UE). Daca are cetatenie romana clar este cetatean UE.

Alte intrebari despre Contract de munca

Expertii nostri
Ioana Popa
Viviana Serni Marius Ion adriana iancu Gratiela Petrescu Radu Anton violeta Georgescu
TOP RASPUNSURI 2024