angajare salariat cu grad de handicap 4
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
un pensionar la limita de varsta , reangajat la noi,aduce certificat de handicap gradul 4. Probleme oftamologice, Am voie sa il angajez in conditii normale, timp de 8 ore, doar ca nu-i opresc impozit.
Este corect asa?
un pensionar la limita de varsta , reangajat la noi,aduce certificat de handicap gradul 4. Probleme oftamologice, Am voie sa il angajez in conditii normale, timp de 8 ore, doar ca nu-i opresc impozit.
Este corect asa?
Adaugata in:
User Gabriela Arghir
a intrebat la 08 Iul. 2016
a intrebat la 08 Iul. 2016
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 12 Iul. 2016
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 12 Iul. 2016
Evaluarea capacitatii de munca este facuta de medicul de medicina muncii.
Anterior incheierii contractului individual de munca este obligatorie obtinerea fisei de aptitudini de la medicul de medicina muncii, singurul care poate decide daca persoana respectiva este sau nu apta pentru practicarea meseriei.
"Aptitudine in munca" reprezinta capacitatea lucratorului din punct de vedere medical de a desfasura activitatea la locul de munca in profesia/functia pentru care se solicita examenul medical (Capitolul III, Art. 9(1) din Hotararea de Guvern nr. 355/2007).
Anterior incheierii contractului individual de munca este obligatorie obtinerea fisei de aptitudini de la medicul de medicina muncii, singurul care poate decide daca persoana respectiva este sau nu apta pentru practicarea meseriei.
"Aptitudine in munca" reprezinta capacitatea lucratorului din punct de vedere medical de a desfasura activitatea la locul de munca in profesia/functia pentru care se solicita examenul medical (Capitolul III, Art. 9(1) din Hotararea de Guvern nr. 355/2007).
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
