Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Anulare act aditional contract individual de munca


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


In cadrul companiei in care lucrez s-a luat decizia de a se emite pentru tot personalul TESA acte aditionale la contractul de munca care sa anuleze efectele benefice in favoarea angajatilor ale ordonantei 114/2018, respectiv modificarea salariilor brute astfel incat sa se mentina nivelul salariului net de inainte de introducerea modificarilor in lege. Toti colegii mei au semnat si eu chiar daca sunt in perioada de proba initial am refuzat semnarea. Ulterior am fost chemat si intrebat de catre directorul tehnic daca m-am mai gandit, si mi s-a explicat de ce ar fi omeneste din partea mea sa semnez, pentru ca am negocial salariu net si asa ar fi corect, etc. Singurul motiv pentru care am semnat a fost de fapt faptul ca sunt in perioada de proba si as putea fi trimis acasa doar printr-o notificare, fara explicatii, lucru ce nu il doresc. Vreau sa stiu daca dupa terminarea perioadei de proba pot cere in instanta sau in alt mod anularea actului aditional chiar daca aparent am fost de acord cu acesta.

Adaugata in: Contract de munca
Dragos Voloaca
 User  Dragos Voloaca
a intrebat la 25 Ian. 2019
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

Alte intrebari despre Contract de munca

TOP RASPUNSURI 2019
Buna ziua,Va rog sa-mi calculati data la care ma pot pensiona tinand cont de aceste date:Barbat, nascut in 11.02.1960,...[citeste mai mult]
Publicat la data 15 Feb. 2019 2 raspunsuri
Am lucrat in perioada 1982-1994 la ICL Alimentara sector 1 Bucuresti nu mai retin daca am fost in posesia unei carti de...[citeste mai mult]
Publicat la data 19 Feb. 2019 1 raspuns
Am lucrat din 23.10.1986 in conditii de lucru corespunzator grupei a II a de munca, respectiv in conditii deosebite,...[citeste mai mult]
Publicat la data 15 Feb. 2019 6 raspunsuri
Bună, soțul ma trecut la el ca și coasigurat. După cāt timp sunt coasigurata. Pot merge la analize de exemplu sunt...[citeste mai mult]
Publicat la data 18 Feb. 2019 1 raspuns
care va fi penalizarea ptr pensie anticipata partial?1. an nastere 1962;2.lunaMAI;ziua 7;3.sexF;4.studii superioare =4...[citeste mai mult]
Publicat la data 19 Feb. 2019 5 raspunsuri
Va rog spuneti-mi daca la dosar de pensionare este suficent documentul emis de ITM local care atesta vechimea si...[citeste mai mult]
Publicat la data 16 Feb. 2019 2 raspunsuri