Articolul din decizia de incetare in cazul demisiei in perioada de proba?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Care este articolul corect din codul muncii in decizia de incetare a contractului individual de munca, in cazul cererii de demisie a salariatului aflat in perioada de proba? Angajatorul este si el de acord cu decizia salariatului. Este corect art 55 lit b? Multumesc.
Care este articolul corect din codul muncii in decizia de incetare a contractului individual de munca, in cazul cererii de demisie a salariatului aflat in perioada de proba? Angajatorul este si el de acord cu decizia salariatului. Este corect art 55 lit b? Multumesc.
Adaugata in:
User Felicia Petrutescu
a intrebat la 21 Iun. 2015
a intrebat la 21 Iun. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului felicia petrutescu la 23 Iun. 2015
[0]
[1]
a raspuns userului felicia petrutescu la 23 Iun. 2015
Daca salariatul a solicitat demisie, atunci incetarea are loc confrom art. 81 din Codul muncii, adica prin demisie cu preaviz. Nu este obligatoriu ca incetarea sa aiba loc prin notificare scrisa, este o posibilitate legala dar nu impusa. Ca atare, verificati ce scrie pe documentul inamant de angajat. Daca scrie "demisie" atunci acesta este temeiul incetarii.
User Felicia Petrutescu
a raspuns userului adriana iancu la 22 Iun. 2015
a raspuns userului adriana iancu la 22 Iun. 2015
va multumesc!
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 21 Iun. 2015
a raspuns la intrebare la 21 Iun. 2015
Nu este corect, sunt lucruri total diferite.
Pe durata perioada de proba contractul de munca poate inceta printr-o notificare scrisa fara preaviz la i nitiativa oricarei parti.
Codul muncii
Art 31
(4) Pe durata perioadei de proba salariatul beneficiaza de toate drepturile si are toate obligatiile prevazute in legislatia muncii, in contractul colectiv de munca aplicabil, in regulamentul intern, precum si in contractul individual de munca.
Prin urmare, CIM inceteaza in baza art 31 (4).
Pe durata perioada de proba contractul de munca poate inceta printr-o notificare scrisa fara preaviz la i nitiativa oricarei parti.
Codul muncii
Art 31
(4) Pe durata perioadei de proba salariatul beneficiaza de toate drepturile si are toate obligatiile prevazute in legislatia muncii, in contractul colectiv de munca aplicabil, in regulamentul intern, precum si in contractul individual de munca.
Prin urmare, CIM inceteaza in baza art 31 (4).
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
