Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Buletin expirat - suspenda CIM?


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,

Am o problema cu un angajat caruia i-a expirat contractul de munca si dorim sa continuam colaborarea cu el, dar are buletinul expirat si nu ii pot incheia actul aditional.
Stiu ca nu se pot incheia acte in baza buletinului expirat pentru ca actul respectiv va fi considerat nul.
Ati putea sa imi spuneti ce as putea face in aceasta situatie?
Exista cumva un temei legal prin care contractul de munca se poate suspenda sau inceta in cazul in care angajatul are buletinul expirat?

Multumesc frumos,

Alina

Adaugata in: Contract de munca
Alina Tudorica
 User  Alina Tudorica
a intrebat la 04 Nov. 2011
OUG 82 Negocierea Salariilor - Sfaturi, sanctiuni de evitat
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "OUG 82 Negocierea Salariilor - Sfaturi, sanctiuni de evitat"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

4 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Alina Tudorica
 User Alina Tudorica
a raspuns la intrebare la 08 Nov. 2011
Multumesc frumos pentru raspunsuri.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Alina Tudorica
 User Alina Tudorica
a raspuns la intrebare la 08 Nov. 2011
Multumesc frumos pentru raspunsuri.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului Dalina Lobonea la 07 Nov. 2011
Solicitati salariatului sa isi innoiasca actul de identitate daca acesta nu a initiat deja procesul de emitere a unui act de identitate nou. Asa cum a mentionat si doamna Dalina, CIM nu poate fi suspendat pe motivul expirarii buletinului. In momentul in care salariatul primeste actul nou de identitate, date personale din CIM se modifica printr-un act aditional.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Dalina Lobonea
 User Dalina Lobonea
a raspuns la intrebare la 07 Nov. 2011
Treceti in actul aditional celelalte date de identificare ale salariatului CNP , adresa, etc . Nu puteti inceta sau suspenda CIM pentru motivul ca actul de identitate este expirat.

Alte intrebari despre Contract de munca

TOP RASPUNSURI 2018
Cand as putea sa ma pensionez? Daca sunt nascuta in 09.11.1967, am facut facultate la seralintre 1986-1988 cu carte de...[citeste mai mult]
Publicat la data 21 Feb. 2018 1 raspuns
Buna ziua!Sunt nascuta in 21.03.1962 si sunt angajata din data de 9.10.1981, am lucrat 19 ani si 5 luni in grupa a II-a...[citeste mai mult]
Publicat la data 20 Feb. 2018 5 raspunsuri
Imi puteti spune va rog, daca pot suspenda un contract de munca, pe o perioada de 6 luni (8 ore/zi), pentru a putea...[citeste mai mult]
Publicat la data 19 Feb. 2018 1 raspuns
Mă numesc, Gurzu Mihaela-n.09/01/1959,am o vechime neīntreruptă in munca de 38 ani īmpliniți pe data de 28/01/2018....[citeste mai mult]
Publicat la data 20 Feb. 2018 2 raspunsuri
Buna ziua,am un stagiu de cotizare de 42 ani 03 luni și 06 zile,din care 22 ani11luni și 08 zile reprezintă stagiu in...[citeste mai mult]
Publicat la data 21 Feb. 2018 4 raspunsuri
Din 1980 lucrez la acelasi loc de munca, intr-o institutie muzeala. La expirarea contractului de munca pe perioada...[citeste mai mult]
Publicat la data 19 Feb. 2018 1 raspuns

X