ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Buletin expirat - suspenda CIM?


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,

Am o problema cu un angajat caruia i-a expirat contractul de munca si dorim sa continuam colaborarea cu el, dar are buletinul expirat si nu ii pot incheia actul aditional.
Stiu ca nu se pot incheia acte in baza buletinului expirat pentru ca actul respectiv va fi considerat nul.
Ati putea sa imi spuneti ce as putea face in aceasta situatie?
Exista cumva un temei legal prin care contractul de munca se poate suspenda sau inceta in cazul in care angajatul are buletinul expirat?

Multumesc frumos,

Alina

Adaugata in: Contract de munca
Alina Tudorica
 User  Alina Tudorica
a intrebat la 04 Nov. 2011

 

4 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Alina Tudorica
 User Alina Tudorica
a raspuns la intrebare la 08 Nov. 2011
Multumesc frumos pentru raspunsuri.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Alina Tudorica
 User Alina Tudorica
a raspuns la intrebare la 08 Nov. 2011
Multumesc frumos pentru raspunsuri.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului Dalina Lobonea la 07 Nov. 2011
Solicitati salariatului sa isi innoiasca actul de identitate daca acesta nu a initiat deja procesul de emitere a unui act de identitate nou. Asa cum a mentionat si doamna Dalina, CIM nu poate fi suspendat pe motivul expirarii buletinului. In momentul in care salariatul primeste actul nou de identitate, date personale din CIM se modifica printr-un act aditional.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Dalina Lobonea
 User Dalina Lobonea
a raspuns la intrebare la 07 Nov. 2011
Treceti in actul aditional celelalte date de identificare ale salariatului CNP , adresa, etc . Nu puteti inceta sau suspenda CIM pentru motivul ca actul de identitate este expirat.

Alte intrebari despre Contract de munca

TOP RASPUNSURI 2015
Sunt nascuta in 02.12.1961, lucrez fara intrerupere din 05.12.1980. Cand pot iesi la pensie anticipat si care ar fi...[citeste mai mult]
Publicat la data 25 Aug. 2015 1 raspuns
Buna ziua,Nu lucrez de 3 ani. As dori sa platesc contributiile sociale pentru a putea beneficia de pensie mai tarziu. La...[citeste mai mult]
Publicat la data 24 Aug. 2015 1 raspuns
Buna ziua!As dori sa stiu, daca pentru pensia anticipata partial, la stagiul de cotizare, se adauga si...[citeste mai mult]
Publicat la data 25 Aug. 2015 1 raspuns
- la 01.07.2015 am implinit 60 ani-barbat- la 01.09.2015 implinesc 32 ani stagiu de cotizare efectiva(fara perioada...[citeste mai mult]
Publicat la data 24 Aug. 2015 2 raspunsuri
Buna ziua! De cate ori poate fi suspendat CIM pentru crestere si ingrijire copil? Care este baza legala? Precizez ca...[citeste mai mult]
Publicat la data 24 Aug. 2015 2 raspunsuri
Buna ziua. Intampin probleme in urmatoarea situatie. Un nou salariat, angajat pe perioada determinata, respectiv o luna,...[citeste mai mult]
Publicat la data 23 Aug. 2015 4 raspunsuri

X