Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Buletin expirat - suspenda CIM?


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,

Am o problema cu un angajat caruia i-a expirat contractul de munca si dorim sa continuam colaborarea cu el, dar are buletinul expirat si nu ii pot incheia actul aditional.
Stiu ca nu se pot incheia acte in baza buletinului expirat pentru ca actul respectiv va fi considerat nul.
Ati putea sa imi spuneti ce as putea face in aceasta situatie?
Exista cumva un temei legal prin care contractul de munca se poate suspenda sau inceta in cazul in care angajatul are buletinul expirat?

Multumesc frumos,

Alina

Adaugata in: Contract de munca
Alina Tudorica
 User  Alina Tudorica
a intrebat la 04 Nov. 2011
Top 12 formulare obligatorii pentru legislatia muncii
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Top 12 formulare obligatorii pentru legislatia muncii"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

4 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Alina Tudorica
 User Alina Tudorica
a raspuns la intrebare la 08 Nov. 2011
Multumesc frumos pentru raspunsuri.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Alina Tudorica
 User Alina Tudorica
a raspuns la intrebare la 08 Nov. 2011
Multumesc frumos pentru raspunsuri.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului Dalina Lobonea la 07 Nov. 2011
Solicitati salariatului sa isi innoiasca actul de identitate daca acesta nu a initiat deja procesul de emitere a unui act de identitate nou. Asa cum a mentionat si doamna Dalina, CIM nu poate fi suspendat pe motivul expirarii buletinului. In momentul in care salariatul primeste actul nou de identitate, date personale din CIM se modifica printr-un act aditional.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Dalina Lobonea
 User Dalina Lobonea
a raspuns la intrebare la 07 Nov. 2011
Treceti in actul aditional celelalte date de identificare ale salariatului CNP , adresa, etc . Nu puteti inceta sau suspenda CIM pentru motivul ca actul de identitate este expirat.

Alte intrebari despre Contract de munca

TOP RASPUNSURI 2016
Buna seara,Daca un angajat a optat pentru CIC pe o perioada de 1 an, acesta poate solicita prelungirea concediului pana...[citeste mai mult]
Publicat la data 22 Iun. 2016 1 raspuns
Buna ziua.Dupa terminarea perioadei de somaj daca am o problema medicala care ar necesita pensionare medicala as vrea sa...[citeste mai mult]
Publicat la data 20 Iun. 2016 1 raspuns
Buna ziua , Am optat pentru CCC de doi ani pana in 27.02.2017 si beneficiez de indemnizație crestere copil....[citeste mai mult]
Publicat la data 22 Iun. 2016 1 raspuns
Cum pot sa stiu si eu , cam cat as avea pensie daca m-as pensiona acum?Ce procent din brut, ar reprezenta pensia?Sau un...[citeste mai mult]
Publicat la data 22 Iun. 2016 1 raspuns
Buna ziua,Un angajat de al nostru si-a facut cererea de demisie pe 16 si a fost aprobata pe 17.06.2016, cu ce data a-si...[citeste mai mult]
Publicat la data 21 Iun. 2016 1 raspuns
Buna ziua. M-am angajat in luna februarie , iar in luna iunie am decis sa imi dau demisia. Inainte de data cu care am...[citeste mai mult]
Publicat la data 22 Iun. 2016 1 raspuns

X