Care este forma legala sa lucrezi in timpul somajului?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua.
In prezent am 2 contracte de munca.
Un contract pe perioada determinata pina in 20 dec. 2014 si apoi ma da in somaj.
Al-2-lea contract cu 1/2 norma (sal.300 lei).
Ce mi se va intimpla din 21.dec.2014 ?
Pot ramine cu somajul (care va fi in jur de 400-500 lei) si cel de-al 2-lea job? Sau care este forma legala?
Multumesc.
Buna ziua.
In prezent am 2 contracte de munca.
Un contract pe perioada determinata pina in 20 dec. 2014 si apoi ma da in somaj.
Al-2-lea contract cu 1/2 norma (sal.300 lei).
Ce mi se va intimpla din 21.dec.2014 ?
Pot ramine cu somajul (care va fi in jur de 400-500 lei) si cel de-al 2-lea job? Sau care este forma legala?
Multumesc.
Adaugata in:
User Gabriela Lefter
a intrebat la 06 Oct. 2014
a intrebat la 06 Oct. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 07 Oct. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 07 Oct. 2014
Nu exista posiblitatea legala de a cumula salariul cu somajul si nu veti putea obtine acest drept atat timp cat la data solicitarii lui figurati in continuare ca salariata cu CIM. Singurele venituri care pot fi cumulate cu indemnizatia de somaj sunt cele obtinute din activitati autorizate legal (PFA, II, IF sau profesii liberale) cat timp veniturile nu depasesc 500 lei/luna.
Ca sa puteti intra in somaj este obligatoriu sa inceteze ambele contracte de munca, iar ultima incetare (cel care va inceta ultimul) sa aiba la baza un temei considerat motiv neimputabil dvs ca salariat in baza legii 76/2002 si a normelor de aplicare aprobate prin 172/2002 actualizata.
Ca sa puteti intra in somaj este obligatoriu sa inceteze ambele contracte de munca, iar ultima incetare (cel care va inceta ultimul) sa aiba la baza un temei considerat motiv neimputabil dvs ca salariat in baza legii 76/2002 si a normelor de aplicare aprobate prin 172/2002 actualizata.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
