ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Care sunt conditiile de suspendare ale unui contract?


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


1. Daca un angajat este in preaviz - concediere individuala - si solicita si efectueaza concediu fara plata, aceste zile de concediu fara plata suspenda preavizul?
2. Daca un angajat are contractul de munca suspendat pentru efectuarea concediului de crestere a copilului, ii mai maresc salariul minim brut pe economie de la 1 ianuarie?
3. Daca o angajata solicita suspendarea contractului pentru efectuarea concediului de crestere a copilului pentru 2 ani, suspendarea se face pana la data implinirii varstei de 2 ani inclusiv sau cu o luna inainte de aceasta? Si daca am procedat deja asa trebuie sa chem angajata cu o luna inainte de aceasta data avand in v edere ca nu va mai beneficia de indemnizatie pentru aceasta perioada?

Ana Dirinea
 User  Ana Dirinea
a intrebat la 19 Oct. 2015
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

3 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 21 Oct. 2015
Salariata in cererea depusa va mentiona perioada concediului pana la implinirea copilului a varstei de 2 ani. Astfel veti inregistra in registrul general de evidenta a salariatilor suspendarea contractului pana la implinirea copilului a varstei de 2 ani si nu de un an si 11 luni.Potrivit art. 11 din OUG 111/2010, salariata mama trebuie sa inregistreze, la unitate, cererea de revenire, cel mai tarziu la implinirea copilului a varstei de un an si 11 luni daca pe durata concediului pentru cresterea copilului nu se constata un handicap si daca tatal indeplineste conditiile pentru CCC.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ana Dirinea
 User Ana Dirinea
a raspuns userului Florin Cioca la 20 Oct. 2015
Va multumesc mult pentru raspuns. O saptamana cat mai placuta!
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [2] Nemultumit de acest raspuns [0]
Florin Cioca
 User Florin Cioca
a raspuns la intrebare la 19 Oct. 2015
Buna seara,
1. Da, CFP suspenda preavizul.
2. Nu. Cand CIM este suspendat nu pot fi modificate clauzele contractului.
3. Depinde. Daca sotul d-nei intruneste conditiile pt a beneficia de CCC atunci d-na se va intoarce la serviciu mai repede cu o luna, incetandu-i suspendarea CIM. Daca sotul nu intruneste conditiile respective atunci CCC ii va inceta in ziua in care copilul implineste 2 ani.

Alte intrebari despre Contract de munca

TOP RASPUNSURI 2024