Cartea de munca
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Am lucrat la un patron pana la inceputul lui februarie 211 dupa care am plecat la alta firma. Anul acesta cand am mers la itm sa imi ridic cartea de munca mi s-a zis ca cartea de munca a fost la ei si in inceputul lui iunie a venit firma la care am lucrat anterior si a luat-o. Are acest drept din moment ce eu nu mai eram angajatul lor ? Acum ce este de facut ca sa-mi recuperez cartea de munca ca de rautatea ce o are patronul nu o sa mi-o dea de buna voie. Va multumesc.
Am lucrat la un patron pana la inceputul lui februarie 211 dupa care am plecat la alta firma. Anul acesta cand am mers la itm sa imi ridic cartea de munca mi s-a zis ca cartea de munca a fost la ei si in inceputul lui iunie a venit firma la care am lucrat anterior si a luat-o. Are acest drept din moment ce eu nu mai eram angajatul lor ? Acum ce este de facut ca sa-mi recuperez cartea de munca ca de rautatea ce o are patronul nu o sa mi-o dea de buna voie. Va multumesc.
Adaugata in:
User Dusan Meszaros
a intrebat la 21 Dec. 2012
a intrebat la 21 Dec. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 21 Dec. 2012
[1]
[0]
a raspuns la intrebare la 21 Dec. 2012
Cartile de munca au fost inchise si predate angajatorilor de catre Inspectorii ITM. Mergeti la fostul angajator si solicitati acest document, el vi se va inmana pe baza unui proces verbal de predare-primire.
Daca angajatorul refuza sa va elibereze acest document, puteti sesiza ITM, angajatorul fiind obliga sa va elibvereze la cere orice document care face dovada existentei raportului de munca, in termen de 15 zile de la data cererii, asa cum prevede HG 500/2011.
Daca angajatorul refuza sa va elibereze acest document, puteti sesiza ITM, angajatorul fiind obliga sa va elibvereze la cere orice document care face dovada existentei raportului de munca, in termen de 15 zile de la data cererii, asa cum prevede HG 500/2011.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
