Cerere de incetare a activitatii
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua
Sunt angajata pe perioada nedeterminata la o sucursala a unui TRUST romanesc mare care a intrat in insolventa. De la 15 octombrie TRUST-ul vrea sa preia angajatii sucursalei si ne cere sa semnam o Cerere de incetare a activitatii la Sucursala ca sa poata sa ne faca Contract de munca la Bucuresti. Sunt ingrijorata deoarece eu daca semnez o astfel de cerere nu stiu cata incredere pot avea ca ei ma vor mai angaja la Bucuresti. Ne-au trimis un model de Contract cu cei de la Bucuresti pe care ni se cere sa-l semnam noi, dar fara nici o semnatura din partea lor.
Ce ma sfatuiti sa fac in acest caz?
Stiu ca daca semnez Cererea de incetare a activitatii NU mai am dreptul la Somaj, daca NU ma angajeaza ei la Bucuresti.
Care este calea legala ca sa fiu sigura ca mai am loc de munca sau ca primesc Somaj in caz ca NU.
Va multumesc!
Buna ziua
Sunt angajata pe perioada nedeterminata la o sucursala a unui TRUST romanesc mare care a intrat in insolventa. De la 15 octombrie TRUST-ul vrea sa preia angajatii sucursalei si ne cere sa semnam o Cerere de incetare a activitatii la Sucursala ca sa poata sa ne faca Contract de munca la Bucuresti. Sunt ingrijorata deoarece eu daca semnez o astfel de cerere nu stiu cata incredere pot avea ca ei ma vor mai angaja la Bucuresti. Ne-au trimis un model de Contract cu cei de la Bucuresti pe care ni se cere sa-l semnam noi, dar fara nici o semnatura din partea lor.
Ce ma sfatuiti sa fac in acest caz?
Stiu ca daca semnez Cererea de incetare a activitatii NU mai am dreptul la Somaj, daca NU ma angajeaza ei la Bucuresti.
Care este calea legala ca sa fiu sigura ca mai am loc de munca sau ca primesc Somaj in caz ca NU.
Va multumesc!
Adaugata in:
User Mm Mm
a intrebat la 08 Oct. 2014
a intrebat la 08 Oct. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
[1]
[0]
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 09 Oct. 2014
a raspuns la intrebare la 09 Oct. 2014
Nu va poate obliga angajatorul sa solicitati dvs incetarea contractului de munca, este abuziva aceasta masura. Insa daca doreste se inceteze raporturile de munca poate face acest lucru cu preavizul legal si cu respectarea legii. Puteti eventual sa cereti contractul semnat de ei inainte sa prezentati cererea de incetarea ca sa aveti acel raport de munca legal. Repet insa, angajatorul nu va poate impune sa cereti dvs incetarea raportului de munca.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
