CIM elev fara absolvire in somaj, angajatorul beneficiaza de subventie?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Va rog sa ma ajutati cu o informatie cu privire la urmatoarea speta.
Un angajator doreste sa angajeze un elev care a finalizat studiile, 12 clase, fara a absolvi. Acum se afla in somaj. Angajatorul beneficiaza de subventii la momnetul angajarii acestui tanar?
Va multumesc,
O zi placuta!
Buna ziua,
Va rog sa ma ajutati cu o informatie cu privire la urmatoarea speta.
Un angajator doreste sa angajeze un elev care a finalizat studiile, 12 clase, fara a absolvi. Acum se afla in somaj. Angajatorul beneficiaza de subventii la momnetul angajarii acestui tanar?
Va multumesc,
O zi placuta!
Adaugata in:
User Andrei Ani
a intrebat la 25 Oct. 2016
a intrebat la 25 Oct. 2016
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 26 Oct. 2016
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 26 Oct. 2016
Legea 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea fortei de munca, a fost modificata si completata de OUG 60/2016.
O modificare importanta este aceea ca, angajatorii care incadreaza in munca, pe durata nedeterminata, absolventi ai unor institutii de invatamant primesc lunar, pe o perioada de 12 luni, pentru fiecare absolvent incadrat, o suma in cuantum de 900 lei.
O modificare importanta este aceea ca, angajatorii care incadreaza in munca, pe durata nedeterminata, absolventi ai unor institutii de invatamant primesc lunar, pe o perioada de 12 luni, pentru fiecare absolvent incadrat, o suma in cuantum de 900 lei.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
