CIM partial. Inregistrare Revisal
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Cum se inregistreaza in revisal un CIM cu 10 ore/luna pentru functia de contabil sef? Care este minimul orar?
Multumesc!
Buna ziua,
Cum se inregistreaza in revisal un CIM cu 10 ore/luna pentru functia de contabil sef? Care este minimul orar?
Multumesc!
Adaugata in:
User Ionela Melinda
a intrebat la 26 Apr. 2012
a intrebat la 26 Apr. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 26 Apr. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 26 Apr. 2012
Codul muncii nu prevede un minim orar pentru contractele incheiate cu timp partial. In Revisal puteti trece CIM cu timp partial, cu ore distribuite lunar, si treceti numarul de ore pe luna.
Pentru un astfel de program de lucru insa s-ar preta mai bine un contract de prestari servcii sau o conventie civila, cheltuielile angajatorului fiind si ele mai scazute in raport cu venitul incasat de beneficiar, in comparatie cu contractul individual de munca. In cazul unei conventii civile aveti de platit doar impozit cu retinere la sursa 10% - puteti plati si impozitul integral daca alegeti aceasta varianta, daca nu retul de 6% vor fi platiti de beneficiar. De asemenea aveti obligatii retinerii si virarii contributiei de 10,5% pentru pensie si 0,5% somaj. Contributia la sanatate intra in obligatia beneficiarului, a contabilului in cazul de fata. Insa daca prin conventia civila angajatul / beneficiarul de venit desfasoara activitate cu regularitate norma zilnica este bine sa nu depaseasca 3 ore.
Pentru un astfel de program de lucru insa s-ar preta mai bine un contract de prestari servcii sau o conventie civila, cheltuielile angajatorului fiind si ele mai scazute in raport cu venitul incasat de beneficiar, in comparatie cu contractul individual de munca. In cazul unei conventii civile aveti de platit doar impozit cu retinere la sursa 10% - puteti plati si impozitul integral daca alegeti aceasta varianta, daca nu retul de 6% vor fi platiti de beneficiar. De asemenea aveti obligatii retinerii si virarii contributiei de 10,5% pentru pensie si 0,5% somaj. Contributia la sanatate intra in obligatia beneficiarului, a contabilului in cazul de fata. Insa daca prin conventia civila angajatul / beneficiarul de venit desfasoara activitate cu regularitate norma zilnica este bine sa nu depaseasca 3 ore.
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 26 Apr. 2012
a raspuns la intrebare la 26 Apr. 2012
Dupa cum se observa din articolul enuntat mai jos , numarul de ore la un CIM cu timp partial sunt calculate saptamanal sau lunar. In codul muncii republicat, nu exista o limitare a nr . de ore minime pe zi lucratoare. Timpul de munca pe zi lucratoare pentru un CIM incheiat cu timp partial, poate fi si de zero ore.
Art. 103 din codul muncii republicat
Salariatul cu fractiune de norma este salariatul al carui numar de ore normale de lucru, calculate saptamanal sau ca medie lunara, este inferior numarului de ore normale de lucru al unui salariat cu norma intreaga comparabil
Art. 103 din codul muncii republicat
Salariatul cu fractiune de norma este salariatul al carui numar de ore normale de lucru, calculate saptamanal sau ca medie lunara, este inferior numarului de ore normale de lucru al unui salariat cu norma intreaga comparabil
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
