ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

"CIM pe durata determinata"

Buna ziua!
Ma confrunt cu urmatoarea situatie. S-a facut o angajare pe durata determinata pana la data de 31.12.2015, prin concurs cu durata de proba de 30 zile lucratoare, la data incetarii perioadei de proba seful direct mi-a facut referat de prelungire a CIM pe o perioada de 5 luni, incepand cu data de 18.01.2013 pana la data de 15.06.2013

Adaugata in
  • Contract de munca
  • Contract de munca

Cioboata Liliana
 User  Cioboata Liliana a intrebat la 08 Feb. 2013

 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea a raspuns la intrebare la 10 Feb. 2013
O data ce ati incheiat CIM pana la 31.12 2015 nu se mai jusdtifica prelungirea contractului decat dupa acesta data. Dupa expirarea perioadei de proba se pot intalni doua situatii ori se face notificare salariatului pana la expirarea perioadei de proba ca-i incerteazaCIM in baza art 31 al.3 . ori este mentinut in activitate pana la expirarea contractului.Nu se justifica in cazul prezentat o prelungire de contract.Nici nu se poate evidentia in REVISAL 0 asemenea modificare.



Alte intrebari despre Contract de munca

Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro
Sectiuni
  • Abateri disciplinare
  • Ajutoare materiale
  • Angajare
  • Cariera si performanta
  • Codul Muncii
  • Concediere
  • Concedii
  • Contract de munca
  • Contributii
  • Contributii sociale
  • Deduceri
  • Drepturi de autor
  • Drepturi salariale
  • Fisa postului
  • Legislatia muncii
  • Motivarea angajatilor
  • Pensii
  • Recrutare si selectie
  • Resurse umane
  • Sanatate si Securitate in Munca
  • Somaj
  • Studii de caz
  • Tichete
  • Timp de munca
TOP RASPUNSURI 2014
Buna seara , am si eu o intrebare la dumneavoastra daca mie imi expira contractul de Munca pe 30.10 si nu vreau sa mai...[citeste mai mult]
Publicat la data 13 Oct. 2014 1 raspuns
buna ziua! va rog respectuos sa ma ajutati si pe mine cu un raspuns! sunt angajata la o firma dar intre timp mi-am gasit...[citeste mai mult]
Publicat la data 13 Oct. 2014 1 raspuns
Buna ziua,Vreau sa angajez pe cineva cu perioada determinata adica de pe 15.10.2014 pana pe 15.11.2014, tipul de...[citeste mai mult]
Publicat la data 16 Oct. 2014 2 raspunsuri
Buna ziua,Am o demisie cu preaviz de 20 de zile lucratoare. Ultima zi de preaviz, in care angajatul va lucra efectiv, va...[citeste mai mult]
Publicat la data 14 Oct. 2014 1 raspuns
Buna ziua! Va rog sa ma ajutati in urmatoarea problema: la cate zile de concediu de odihna are dreptul un salariat care...[citeste mai mult]
Publicat la data 13 Oct. 2014 2 raspunsuri
Buna ziua!Cum se calculeaza indemnizatia (media) zilnica pentru un concediu de odihna in urmatorul caz:Un salariat a...[citeste mai mult]
Publicat la data 14 Oct. 2014 1 raspuns
Video club