Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

CIM pe durata determinata


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua!
Ma confrunt cu urmatoarea situatie. S-a facut o angajare pe durata determinata pana la data de 31.12.2015, prin concurs cu durata de proba de 30 zile lucratoare, la data incetarii perioadei de proba seful direct mi-a facut referat de prelungire a CIM pe o perioada de 5 luni, incepand cu data de 18.01.2013 pana la data de 15.06.2013

Cioboata Liliana
 User  Cioboata Liliana
a intrebat la 08 Feb. 2013
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 10 Feb. 2013
O data ce ati incheiat CIM pana la 31.12 2015 nu se mai jusdtifica prelungirea contractului decat dupa acesta data. Dupa expirarea perioadei de proba se pot intalni doua situatii ori se face notificare salariatului pana la expirarea perioadei de proba ca-i incerteazaCIM in baza art 31 al.3 . ori este mentinut in activitate pana la expirarea contractului.Nu se justifica in cazul prezentat o prelungire de contract.Nici nu se poate evidentia in REVISAL 0 asemenea modificare.

Alte intrebari despre Contract de munca

TOP RASPUNSURI 2018
Ma numesc Marcel Lerint, nascut in Arad la data 5 iulie 1963.Iata situatia mea:Am vechime in grupa II-a de munca in...[citeste mai mult]
Publicat la data 18 Mai. 2018 1 raspuns
Care este baza de calcul a indemnizatiei pentru un concediu medical in urmatoarea situatie: Angajat nou din 22.01.2018...[citeste mai mult]
Publicat la data 18 Mai. 2018 1 raspuns