ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

"CIM pe durata determinata"

Buna ziua!
Ma confrunt cu urmatoarea situatie. S-a facut o angajare pe durata determinata pana la data de 31.12.2015, prin concurs cu durata de proba de 30 zile lucratoare, la data incetarii perioadei de proba seful direct mi-a facut referat de prelungire a CIM pe o perioada de 5 luni, incepand cu data de 18.01.2013 pana la data de 15.06.2013

Adaugata in
  • Contract de munca
  • Contract de munca

Cioboata Liliana
 User  Cioboata Liliana a intrebat la 08 Feb. 2013

 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea a raspuns la intrebare la 10 Feb. 2013
O data ce ati incheiat CIM pana la 31.12 2015 nu se mai jusdtifica prelungirea contractului decat dupa acesta data. Dupa expirarea perioadei de proba se pot intalni doua situatii ori se face notificare salariatului pana la expirarea perioadei de proba ca-i incerteazaCIM in baza art 31 al.3 . ori este mentinut in activitate pana la expirarea contractului.Nu se justifica in cazul prezentat o prelungire de contract.Nici nu se poate evidentia in REVISAL 0 asemenea modificare.



Alte intrebari despre Contract de munca

Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro
Sectiuni
  • Abateri disciplinare
  • Ajutoare materiale
  • Angajare
  • Cariera si performanta
  • Codul Muncii
  • Concediere
  • Concedii
  • Contract de munca
  • Contributii
  • Contributii sociale
  • Deduceri
  • Drepturi de autor
  • Drepturi salariale
  • Fisa postului
  • Legislatia muncii
  • Motivarea angajatilor
  • Pensii
  • Recrutare si selectie
  • Resurse umane
  • Sanatate si Securitate in Munca
  • Somaj
  • Studii de caz
  • Tichete
  • Timp de munca
TOP RASPUNSURI 2014
Buna ziua! Sunt angajata cu CIM din 23.03.2014 pe perioada nedeterminata. Astazi, 25.09.2014m-am decis sa imi depun...[citeste mai mult]
Publicat la data 25 Aug. 2014 3 raspunsuri
Va rog sa-mi spuneti,legal cate lunipoateun angagjatsa-si iafara salarizare, cu aprobarea angajatoruluiVa multumesc![citeste mai mult]
Publicat la data 21 Aug. 2014 1 raspuns
Buna ziuaConform art. 122 (1) Codul muncii se instituie regula de compensare prin ore libere platite in urmatoarele 60...[citeste mai mult]
Publicat la data 21 Aug. 2014 3 raspunsuri
Buna ziua,La punctul C -"Temeiul legal al Óncetării raporturilor de muncă sau de serviciu (art. şi act...[citeste mai mult]
Publicat la data 25 Aug. 2014 2 raspunsuri
Buna ziua.Un salariat lucreaza 4 ore la firma mea si alte 4 ore la alta firma. Este in concediu medical (cod...[citeste mai mult]
Publicat la data 21 Aug. 2014 2 raspunsuri
Buna seara! Lucrez de nici 2 luni ca si agent de vanzari la un partener Vodafone,iar acum in septembrie de pe 5 pana pe...[citeste mai mult]
Publicat la data 24 Aug. 2014 4 raspunsuri
Video club