cim pe perioada determinata

ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

Am un contract de munca pe perioada determinata perioada 10.07 (data inceperii activitatii) - 10.08 (data sfarsit). Cand ii voi putea face incetare de drept in Revisal, pe 10 sau pe 13 august? Multumesc.

Adaugata in: Contract de munca

User Pah Crrn
a intrebat la 09 Aug. 2012

Raspunde

Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern

Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!

6 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

[0]

Expert Ioana Popa
a raspuns userului pah crrn la 15 Aug. 2012

Nu va fi nicio problema, sa se procedeaza in cazul in care incetarea are loc in zi nelucratoare.

Raspunde

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

User Pah Crrn
a raspuns userului Ioana Popa la 13 Aug. 2012

Va multumesc! Deci luni, 13.08.2012, voi face incetarea in Revisal iar la data incetarii voi trece 11.08.2012. Sigur nu va fi o problema in cazul unui control ITM? Ma gandesc sa nu fie o problema pentru ca incetarea va fi facuta cu data de 11.08, iar transmiterea in revisal cu data de 13.08.?

Raspunde

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[2]

[0]

Expert Ioana Popa
a raspuns userului pah crrn la 09 Aug. 2012

Da, exact. Decizia o intocmiti pe data de 13.08, cu incetare pe data de 11.08.2011 si o operati in Revisal.

Raspunde

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[1]

[0]

User Pah Crrn
a raspuns userului Ioana Popa la 09 Aug. 2012

Va multumesc! Data de 11.08.2012 pica sambata. eu voi face incetarea in Revisal luni, 13.08.2012, cu data de 11.08.2012?

Raspunde

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[2]

[0]

Expert Ioana Popa
a raspuns userului Ioana Popa la 09 Aug. 2012

Art. 56
(1) Contractul individual de munca existent inceteaza de drept:
....................
i) la data expirarii termenului contractului individual de munca incheiat pe durata determinata.
....................
(2) Pentru situatiile prevazute la alin. (1) lit. c)???j), constatarea cazului de incetare de drept a contractului individual de munca se face in termen de 5 zile lucratoare de la intervenirea acestuia, in scris, prin decizie a angajatorului, si se comunica persoanelor aflate in situatiile respective in termen de 5 zile lucratoare.

Raspunde

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[2]

[0]

Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 09 Aug. 2012

Incetarea contractului are loc pe data de 11.08.2012, ziua imediat urmatoare ultimei zile lucrate de salariat, conform contractului. Decizia o puteti intocmi in maxim 5 zile de la incetarea de drept, cu data incetarii 11.08.2012, si o operati in Revisal. Cand data incetarii coincide cu o zi nelucratoare, decizia si operarea in Revisal au loc in ziua lucratoare imediat urmatoare.

Raspunde

cim pe perioada determinata

6 raspunsuri

Alte intrebari despre Contract de munca