ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

"CIM PERIOADA DETERMINATA"

1. Vreau sa inchei un CIM pe perioada determinata de 3 luni, incepand cu data de 27.12.2011. Cum voi completa in model CIM ? CIM pe perioada determinata de 3 luni, incepand cu data de 27.12.2011 si pana la data de ????????. Ce data voi trece aici la " pana la data de " ? Care va fi ultima zi de activitate? CU ce daca ii incetez CIM ?
2. Daca ultima zi de activitate va fi intr-o zi de repaus sambata sau duminica sau intr-o zi de sarbatoare cum se procedeaza .
3. In cazul unui CIM pe durata determinata incheiat pe 2 luni, incepand cu data de 01.10.2011,. Perioada pt care se incheie este corecta :01.10.2011-30.11.2011 ? in acest caz care este ultima zi de activitate si cu ce data inceteaza CIM?
4. Daca vreau ca ultima zi de activitate sa fie 30.11.2011 si CIM sa inceteze cu data de 01.12.2011 cum ar trebui completat in model CIM ? CIM perioada determinata incepand cu data de 01.10.2011 pana la data de ????
As dori raspunsuri documentate si corecte. am citit discutiile referitoare la CIM pe durata determinata , unde fiecare isi spune parerea incat nu mai stii cum ar trebui facut.
Multumesc

Adaugata in
  • Contract de munca
  • Codul muncii
  • Cim perioada determinata

Paula-gabriela Grama
 User  Paula-gabriela Grama a intrebat la 26 Dec. 2011

 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa a raspuns la intrebare la 27 Dec. 2011
1. In primul rand, daca activitatea salariatului incepe cu data de 27.12 atunci CIM ar fi trebuit intocmit si transmis catre ITM, prin Revisal, cel tarziu in ziua lucratoare anterioara inceperii activitatii de catre salariat. Asta inseamna ca CIM ar fi trebuit intocmit pe data de 24.12. Daca il intocmiti astazi atunci salariatul ar incepe activitatea maine, pe data de 28.12.2011.

Perioada trecuta in CIM ar fi 28.12.2011 - 28.03.2012, pentru trei luni de zile. Data de incetare a CIM nu face parte din durata efectiva a contractului de munca, la fel si data incheierii. Astfel ca data de 28.03.2011 va fi ultima zi de lucru a salariatului mentionat, iar incetarea o veti face cu ziua lucratoare imediat urmatoare ultimei sale zi de lucru, respectiv cu data de 29.03.2011.

2. In cazul perioadei mentionate mai sus, ultima zi de lucru este lucratoare. Daca ultima zi de lucru, respectiv data de expirare a CIM, se intampla sa fie intr-o sambata se face incetarea in ziua lucratoare imediat urmatoare zi de lucru, adica luni, ziua de sambata facand parte si intr-un astfel de caz din repausul saptamanal cuvenit salariatului prin lege.

3. Da, este corect. Ultima zi de activitate a fost 30.11 iar incetarea ar fi fost facuta cu data de 02.12.2011, data de 01 .12 fiind zi nelucratoare prin prevederile Codului muncii.

4. Asa cum v-am explicat si in cazul raspunsurilor anterioare, daca 30.11 ati fi vrut sa fie ultima zi de activitate, atunci aceasta data ar fi trebuit sa apara in CIM, incheiand astfel un CIM pe perioada 01.10.2011 - 30.11.2011.

Decizia de incetare se intocmeste cu ziua lucratoare imediat urmatoare ultimei zi de activitate a salariatului. Cele doua date, de incheiere si incetare a CIM, nu fac parte din durata efectiva a contractului, asa cum v-am punctat si la inceputul mesajului. Prima si ultima zi de lucru se ponteaza normal, ca orice zi lucratoare. Daca incetarea, respectiv desfacerea CIM ar avea loc in ultima zi de lucru, atunci acea zi nu ar mai fi pontata.



Alte intrebari despre Contract de munca

Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro
Sectiuni
  • Abateri disciplinare
  • Ajutoare materiale
  • Angajare
  • Cariera si performanta
  • Codul Muncii
  • Concediere
  • Concedii
  • Contract de munca
  • Contributii
  • Contributii sociale
  • Deduceri
  • Drepturi de autor
  • Drepturi salariale
  • Fisa postului
  • Legislatia muncii
  • Motivarea angajatilor
  • Pensii
  • Recrutare si selectie
  • Resurse umane
  • Sanatate si Securitate in Munca
  • Somaj
  • Studii de caz
  • Tichete
  • Timp de munca
TOP RASPUNSURI 2014
Buna ziua, Sunt nascut in data de 10.09.1955 , lucrez din data de 01.05.1973, stagiu militar satisfacut in anul 1975...[citeste mai mult]
Publicat la data 20 Aug. 2014 1 raspuns
Buna ziua! Sunt angajata cu CIM din 23.03.2014 pe perioada nedeterminata. Astazi, 25.09.2014m-am decis sa imi depun...[citeste mai mult]
Publicat la data 25 Aug. 2014 3 raspunsuri
Va rog sa-mi spuneti,legal cate lunipoateun angagjatsa-si iafara salarizare, cu aprobarea angajatoruluiVa multumesc![citeste mai mult]
Publicat la data 21 Aug. 2014 1 raspuns
Buna ziua.Daca un salariat are doua contracte,unul cu 8 ore si altul cu timp partial, iar la cel cu 8 ore a fost...[citeste mai mult]
Publicat la data 20 Aug. 2014 4 raspunsuri
Buna ziuaConform art. 122 (1) Codul muncii se instituie regula de compensare prin ore libere platite in urmatoarele 60...[citeste mai mult]
Publicat la data 21 Aug. 2014 3 raspunsuri
Buna ziua,La punctul C -"Temeiul legal al Óncetării raporturilor de muncă sau de serviciu (art. şi act...[citeste mai mult]
Publicat la data 25 Aug. 2014 2 raspunsuri
Video club