Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

CIM PERIOADA DETERMINATA


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


1. Vreau sa inchei un CIM pe perioada determinata de 3 luni, incepand cu data de 27.12.2011. Cum voi completa in model CIM ? CIM pe perioada determinata de 3 luni, incepand cu data de 27.12.2011 si pana la data de ????????. Ce data voi trece aici la " pana la data de " ? Care va fi ultima zi de activitate? CU ce daca ii incetez CIM ?
2. Daca ultima zi de activitate va fi intr-o zi de repaus sambata sau duminica sau intr-o zi de sarbatoare cum se procedeaza .
3. In cazul unui CIM pe durata determinata incheiat pe 2 luni, incepand cu data de 01.10.2011,. Perioada pt care se incheie este corecta :01.10.2011-30.11.2011 ? in acest caz care este ultima zi de activitate si cu ce data inceteaza CIM?
4. Daca vreau ca ultima zi de activitate sa fie 30.11.2011 si CIM sa inceteze cu data de 01.12.2011 cum ar trebui completat in model CIM ? CIM perioada determinata incepand cu data de 01.10.2011 pana la data de ????
As dori raspunsuri documentate si corecte. am citit discutiile referitoare la CIM pe durata determinata , unde fiecare isi spune parerea incat nu mai stii cum ar trebui facut.
Multumesc

Paula-gabriela Grama
 User  Paula-gabriela Grama
a intrebat la 26 Dec. 2011
Top 12 formulare obligatorii pentru legislatia muncii
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Top 12 formulare obligatorii pentru legislatia muncii"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 27 Dec. 2011
1. In primul rand, daca activitatea salariatului incepe cu data de 27.12 atunci CIM ar fi trebuit intocmit si transmis catre ITM, prin Revisal, cel tarziu in ziua lucratoare anterioara inceperii activitatii de catre salariat. Asta inseamna ca CIM ar fi trebuit intocmit pe data de 24.12. Daca il intocmiti astazi atunci salariatul ar incepe activitatea maine, pe data de 28.12.2011.

Perioada trecuta in CIM ar fi 28.12.2011 - 28.03.2012, pentru trei luni de zile. Data de incetare a CIM nu face parte din durata efectiva a contractului de munca, la fel si data incheierii. Astfel ca data de 28.03.2011 va fi ultima zi de lucru a salariatului mentionat, iar incetarea o veti face cu ziua lucratoare imediat urmatoare ultimei sale zi de lucru, respectiv cu data de 29.03.2011.

2. In cazul perioadei mentionate mai sus, ultima zi de lucru este lucratoare. Daca ultima zi de lucru, respectiv data de expirare a CIM, se intampla sa fie intr-o sambata se face incetarea in ziua lucratoare imediat urmatoare zi de lucru, adica luni, ziua de sambata facand parte si intr-un astfel de caz din repausul saptamanal cuvenit salariatului prin lege.

3. Da, este corect. Ultima zi de activitate a fost 30.11 iar incetarea ar fi fost facuta cu data de 02.12.2011, data de 01 .12 fiind zi nelucratoare prin prevederile Codului muncii.

4. Asa cum v-am explicat si in cazul raspunsurilor anterioare, daca 30.11 ati fi vrut sa fie ultima zi de activitate, atunci aceasta data ar fi trebuit sa apara in CIM, incheiand astfel un CIM pe perioada 01.10.2011 - 30.11.2011.

Decizia de incetare se intocmeste cu ziua lucratoare imediat urmatoare ultimei zi de activitate a salariatului. Cele doua date, de incheiere si incetare a CIM, nu fac parte din durata efectiva a contractului, asa cum v-am punctat si la inceputul mesajului. Prima si ultima zi de lucru se ponteaza normal, ca orice zi lucratoare. Daca incetarea, respectiv desfacerea CIM ar avea loc in ultima zi de lucru, atunci acea zi nu ar mai fi pontata.

Alte intrebari despre Contract de munca

Expertii nostri
Ioana Popa
G Stancu violeta Georgescu Marius Ion George Andreescu adriana iancu Radu Anton
TOP RASPUNSURI 2016
Conform Legii 142/2016 care intra in vigoare din 17 iulie anul curent, diminuarea procentului de penalizare la...[citeste mai mult]
Publicat la data 17 Iul. 2016 6 raspunsuri
Buna seara!Tatal meu are aprox. 58 de ani si 40 de ani de vechime, dintre care 18 ani de grupa a 2-a. La ce varsta se...[citeste mai mult]
Publicat la data 20 Iul. 2016 1 raspuns
Este obligatorie declararea perioadei de studii ca perioada de cotizare?In cazul perioadei de cotizare complete ,...[citeste mai mult]
Publicat la data 18 Iul. 2016 1 raspuns
Buna ziua!As dori sa stiu in ce conditii poate iesi la pensie o persoana nascuta in aprilie 1960 (F), care are un stagiu...[citeste mai mult]
Publicat la data 19 Iul. 2016 2 raspunsuri
Buna ziua. In cazul unei persoane de sex F, nascuta luna07 anul 1957, vechime 27 ani, din care 13 ani grupa a 2-a, 5...[citeste mai mult]
Publicat la data 19 Iul. 2016 1 raspuns
SexFdata nasterii 16.12.1958data angajarii 20.11.1978neintrerupt1. Cind ma pot pensiona fara penalizare?2. Daca ma...[citeste mai mult]
Publicat la data 18 Iul. 2016 1 raspuns

X