CIM perioada determinata
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Am un contract pe pe perioada determinata care a expirat pe data de 04.11.12, persoana se afla in concediu crestere copil (contractul fiind suspendat), eu trebuie sa-i incetez contractul astazi.
In momentul in care am incercat sa operez in Revisal imi da eroare la data incetare suspendare, am vrut sa scriu data de azi 05.11.2012 si nu ma lasa, deoarece in Revisal apare durata contractului pana in data de 04.11.2012.
Prin urmare transmit astazi in Revisal incetarea suspendarii cu data de 04.11.2012, data care produce efecte scriu data de 04.11.2012.
Decizia de incetare o fac tot cu data de 04.11.2012?
Incepand cu data de 04.11.2012 contractul inceteaza, si avand ca nr de inregistrare tot data de 04.11.2012.
Buna ziua,
Am un contract pe pe perioada determinata care a expirat pe data de 04.11.12, persoana se afla in concediu crestere copil (contractul fiind suspendat), eu trebuie sa-i incetez contractul astazi.
In momentul in care am incercat sa operez in Revisal imi da eroare la data incetare suspendare, am vrut sa scriu data de azi 05.11.2012 si nu ma lasa, deoarece in Revisal apare durata contractului pana in data de 04.11.2012.
Prin urmare transmit astazi in Revisal incetarea suspendarii cu data de 04.11.2012, data care produce efecte scriu data de 04.11.2012.
Decizia de incetare o fac tot cu data de 04.11.2012?
Incepand cu data de 04.11.2012 contractul inceteaza, si avand ca nr de inregistrare tot data de 04.11.2012.
Adaugata in:
User Andrea Andrea
a intrebat la 05 Nov. 2012
a intrebat la 05 Nov. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 05 Nov. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 05 Nov. 2012
Da, este corect asa. Operati mai intai incetarea suspendarii, apoi operati incetarea contractului, ambele pot avea aceeasi data, in cazul de fata 4.11.2012, inteleg ca aceasta este data incetarii CIM. Ceea ce inseamna ca suspendarea lui va inceta tot atunci. Concediul ei va merge mai departe fara probleme. Nu uitati sa ii inmanati / trimiteti (cu confirmare de primre) si salariatei un exemplar al deciziei de incetare, adeverinta de vechime si nota de lichidare. O puteti anunta si chema sa i le inmanati personal. Daca nu poate veni, le trimiteti prin posta cu confirmare de primire.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
