Clauzele din PFA se aplica si in cazul de angajare la o alta firma doar cu CM
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Am fost angajat cu PFA si carte de munca la o anumita firma. Clauzele din contractul de PFA sunt pe perioada nedeterminata. In cazul in care ma angajez la o alta firma cu carte de munca (doar carte de munca, fara PFA), clauzele avute in PFA se aplica si in acest caz?
intre timp am suspendat PFA-ul, insa ma intereseaza daca acele clauza avute in PFA se pot aplica si in cazul in care ma reangajez doar cu carte de munca.
Buna ziua,
Am fost angajat cu PFA si carte de munca la o anumita firma. Clauzele din contractul de PFA sunt pe perioada nedeterminata. In cazul in care ma angajez la o alta firma cu carte de munca (doar carte de munca, fara PFA), clauzele avute in PFA se aplica si in acest caz?
intre timp am suspendat PFA-ul, insa ma intereseaza daca acele clauza avute in PFA se pot aplica si in cazul in care ma reangajez doar cu carte de munca.
Adaugata in:
User Radu Dragos
a intrebat la 05 Iun. 2014
a intrebat la 05 Iun. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Ioana Popa la 05 Iun. 2014
[0]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 05 Iun. 2014
Poate imi scapa mie detalii, dar clauzele unui contract incheiat cu un PFA sunt diferite de cele cuprinse intr-un contract individual de munca. Sunt aplicabile legi diferite. Iar daca PFA este suspendat atunci si contractul incheiat in aceasta calitate este suspendat.
Art. 17 - OUG 44/2008 actualizata
(3) PFA nu va fi considerată un angajat al unor terţe persoane cu care colaborează potrivit art. 16, chiar dacă colaborarea este exclusivă.
Art. 16
?n scopul exercitării activităţii pentru care a fost autorizată, PFA poate colabora cu alte persoane fizice autorizate ca PFA, ?ntreprinzători persoane fizice titulari ai unor ?ntreprinderi individuale sau reprezentanţi ai unor ?ntreprinderi familiale ori cu alte persoane fizice sau juridice, pentru efectuarea unei activităţi economice, fără ca aceasta să ?i schimbe statutul juridic dob?ndit potrivit prezentei secţiuni.
Art. 17 - OUG 44/2008 actualizata
(3) PFA nu va fi considerată un angajat al unor terţe persoane cu care colaborează potrivit art. 16, chiar dacă colaborarea este exclusivă.
Art. 16
?n scopul exercitării activităţii pentru care a fost autorizată, PFA poate colabora cu alte persoane fizice autorizate ca PFA, ?ntreprinzători persoane fizice titulari ai unor ?ntreprinderi individuale sau reprezentanţi ai unor ?ntreprinderi familiale ori cu alte persoane fizice sau juridice, pentru efectuarea unei activităţi economice, fără ca aceasta să ?i schimbe statutul juridic dob?ndit potrivit prezentei secţiuni.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 05 Iun. 2014
a raspuns la intrebare la 05 Iun. 2014
Un PFA nu poate fi angajat cu carte de munca, el nu desfasoara activitati dependente. Poate cel mult fi contractat pe baza unui contract de prestari serivicii, dar nu incadrat ca salariat.
Contractele unui contract, indiferent de tipul lui, sunt aplicabile partilor care l-au semnat. Cand veti semna un contract cu alta unitate clauzle acelui contract se vor aplica in cazul acestui nou contract, nu pentru altele, nu cele ale contractului incheiat cu angajatorii sau colaboratorii anteriori.
Contractele unui contract, indiferent de tipul lui, sunt aplicabile partilor care l-au semnat. Cand veti semna un contract cu alta unitate clauzle acelui contract se vor aplica in cazul acestui nou contract, nu pentru altele, nu cele ale contractului incheiat cu angajatorii sau colaboratorii anteriori.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
