Codul muncii. Angajare in timpul unui concediu medical
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
O persoana se poate angaja cu fractiune de norma la o firma, daca la firma unde are functia de baza figureaza in concediu medical?
O persoana se poate angaja cu fractiune de norma la o firma, daca la firma unde are functia de baza figureaza in concediu medical?
Adaugata in:
User Mihnea Stan
a intrebat la 22 Iul. 2011
a intrebat la 22 Iul. 2011
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert George Andreescu (Specialist, Morgan Sol Romania)
a raspuns la intrebare la 27 Iul. 2011
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 27 Iul. 2011
Conform Codului Muncii, si, dupa cum stiti probabil, exista posibilitatea verificarii de catre angajator, la cerere, concediul medical reprezinta un aviz al unui specialist pentru incapacitate de munca.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
