Completare
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Va multumesc pentru raspuns dar tot nu sunt lamurit. De la biroul-personal mi s-a spus: Contractul de munca pe perioada determinata pentru pozitia in cauza mi se poate intocmi numai daca inlocuiesc maistrul pe toata perioada concediului lui. Oare asa e specificat anume in legislatie? Va multumesc !
Va multumesc pentru raspuns dar tot nu sunt lamurit. De la biroul-personal mi s-a spus: Contractul de munca pe perioada determinata pentru pozitia in cauza mi se poate intocmi numai daca inlocuiesc maistrul pe toata perioada concediului lui. Oare asa e specificat anume in legislatie? Va multumesc !
Adaugata in:
User Lajos Ludovic
a intrebat la 25 Sep. 2012
a intrebat la 25 Sep. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 25 Sep. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 25 Sep. 2012
Nicidecum. Cat un salariat este in concediul legal de odihna nu se incheie ciontract pe perioada determinata, ar insemna sa fie platiti pe un post doi salariati ceea ce nu este posibil in acelasi timp .
Pe perioada concediului de odihna se numeste un inlocuitor de drept fara sa fie platit. Fiecare salariat beneficiaza de concediu de odihna si fiecare poate fi inlocuit de un alt salariat pe perioada acestuia daca sunt lucrari care nu suporta amanare pana la reluarea activitatii.
Contractele individuale de munca incheiate pe perioada determinata se incheie cand salariatii au CIM suspendat pe unul din motivele prevazute la art 50-54 din coduil muncii republicat. Acestea se incheie numai pentru situatiile prevazute la art 83 din codul muncii republicat.
Pe perioada concediului de odihna se numeste un inlocuitor de drept fara sa fie platit. Fiecare salariat beneficiaza de concediu de odihna si fiecare poate fi inlocuit de un alt salariat pe perioada acestuia daca sunt lucrari care nu suporta amanare pana la reluarea activitatii.
Contractele individuale de munca incheiate pe perioada determinata se incheie cand salariatii au CIM suspendat pe unul din motivele prevazute la art 50-54 din coduil muncii republicat. Acestea se incheie numai pentru situatiile prevazute la art 83 din codul muncii republicat.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
